供電公司黨委工作計(jì)劃-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 建 “ 四好 ” 領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)施細(xì)則，并分解落實(shí)。班子成員圍繞企業(yè)又好又快、創(chuàng)新發(fā)展的實(shí)際要求進(jìn)行認(rèn)真反思，努力尋找思想觀念、工作方式以及領(lǐng)導(dǎo)班子整體合力方面存在的問題，檢查 自己在聯(lián)系群眾、調(diào)查研究、勤政廉政、提高制度執(zhí)行力等方面的表現(xiàn)，找準(zhǔn)在工作思路、工作流程、工作決策以及管理理念上存在的“ 短板 ” ，探討改進(jìn)措施，不斷自我完善，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部講黨性、重品行、作表率，更加注重深入基層、貼近群眾。學(xué)習(xí)人員要適當(dāng)擴(kuò)大，要求班子成 員深入基層調(diào)查研究，寫出調(diào)研報(bào)告或體會(huì)文章，拓寬學(xué)習(xí)視野，提高學(xué)習(xí)效果。 實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，建設(shè)有效的組織管理、教育培訓(xùn)和業(yè)績(jī)考核體系，健全培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、選拔、任用管理制度，建立以能力建設(shè)為核心的人才培養(yǎng)、績(jī)效優(yōu)先的人才評(píng)價(jià)、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的選拔任用、基于業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)的薪酬激勵(lì)機(jī)制，公開選拔，競(jìng)爭(zhēng)上崗，不拘一格選拔使用人才，讓優(yōu)秀人才脫穎而出。 （三）黨建工作 以改革創(chuàng)新精神抓 “ 三大 ” 促 “ 三保 ” ，認(rèn)真落實(shí)政工例會(huì)制度，創(chuàng)新企業(yè)黨的工作載體和活動(dòng)方式，在上級(jí)黨委和XX 縣區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，深入開展 “ 講黨性、重品行、作表率 ” 活動(dòng)，大力開展 “ 黨員先鋒號(hào) ” 創(chuàng)建活 第 6 頁(yè) 共 12 頁(yè) 動(dòng)，并力爭(zhēng)通過市委考核命名。 強(qiáng)化對(duì)黨員的教育管理。 繼續(xù)深入開展 “ 創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu) ” 活動(dòng)，提高黨建工作的感染力和吸引力，進(jìn)一步營(yíng)造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、做貢獻(xiàn)、當(dāng)表率的良好風(fēng)氣。結(jié)合公司實(shí)際和工作重點(diǎn)，進(jìn)一步細(xì)化，明確責(zé)任目標(biāo)，制訂年度責(zé)任 書、責(zé)任目標(biāo)和實(shí)施方案，層層分解責(zé)任。 第 8 頁(yè) 共 12 頁(yè) 全面推進(jìn)廉潔從業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理，突出抓好防范干部職工違法違紀(jì)風(fēng)險(xiǎn)和供電行風(fēng)責(zé)任事件風(fēng)險(xiǎn)。 保持糾風(fēng)工作的高壓態(tài)勢(shì)。公司黨委將按照上級(jí)公司對(duì)創(chuàng)建和諧企業(yè)做出的部署要求，以和諧文化、管理文化、服務(wù)文化、安全文化、廉潔文化、誠(chéng)信文化建設(shè)為重點(diǎn)，廣泛宣傳公司的戰(zhàn) 第 9 頁(yè) 共 12 頁(yè) 略決策部署，認(rèn)真宣貫《國(guó)家電網(wǎng)公司員工守則》、《國(guó)家電網(wǎng)公司企業(yè)文化手冊(cè)》內(nèi)容，用科學(xué)發(fā)展觀、和諧理念統(tǒng)一員工思想，努力營(yíng)造安全、穩(wěn)定、和諧的企業(yè)環(huán)境，保障公司又好又快發(fā)展。二是建立誠(chéng)信評(píng)估機(jī)制。以深入開展 “ 四查兩建一推進(jìn) ” 活動(dòng)為契機(jī)，以 “ 誠(chéng)信在崗位 ” 實(shí)踐活動(dòng)為重要載體，大力推進(jìn)誠(chéng)信文化建設(shè)。 20xx年重點(diǎn)圍繞科學(xué)發(fā)展觀、建國(guó) 60 周年慶典等大事開展新聞策劃和全方位的宣傳工作，遵 第 10 頁(yè) 共 12 頁(yè) 循新聞工作規(guī)律，貼近生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際、貼近基層員工，對(duì)內(nèi)凝聚員工、對(duì)外塑造形象，為建設(shè) “ 一強(qiáng)三優(yōu) ” 現(xiàn)代公司營(yíng)造良好輿論氛圍。深入宣貫《勞動(dòng)合同法》，規(guī)范企業(yè)與職工的權(quán)利和義務(wù)，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。 堅(jiān)持開展 “ 雙愛雙評(píng)雙促 ” 和 “ 創(chuàng)爭(zhēng) ” 活動(dòng)，深入開展“ 工人先鋒號(hào) ” 活動(dòng)，引導(dǎo)職工愛崗敬業(yè)。 繼續(xù)重視和加強(qiáng)離退休老干部的管理工作。建立健全團(tuán)日活動(dòng)制度，團(tuán)支部原則 上每月至少開展一次團(tuán)日活動(dòng)。 繼續(xù)開展好 “ 號(hào) ” 、 “ 手 ” 創(chuàng)建工作。
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