贏在執(zhí)行讀后感_(完整版)
【正文】 行》讀書體會 讀完余世維教授的《贏在執(zhí)行》，感觸頗深，受益頗多。 三、遵紀守法，保證人格健康 遵守各項規(guī)章制度 ，保證人身自由。 “ 學而不思則罔 ” 。結合自身，打算從五個方面努力，把自己培養(yǎng)成一個有執(zhí)行力的人。對于我而言，除了學習信息技術方面的知識，更好地從事本職工作外，還要加強組工業(yè)務方面的學習，爭取一專多能。對于我來說， 第一太平戴維斯物業(yè)顧問（北京）有限公司 XX 市分公司 savillspropertyservices （ beijing ）panylimitedshenyangbranch 我的工作崗位就是一個具體的能力席位，都意味著責任。只要個人的執(zhí)行力提高了，團隊的執(zhí)行力自然強。我們 第 4 頁 共 13 頁 不僅要把今天的任務保質(zhì)保量的去完成，而且要在每一階段、每一環(huán)節(jié)都切實去執(zhí)行好我們的工作。這樣在工作中就不會放松要求，就不會把六次的要求打折成三次、兩次甚至一次。 三、注重細節(jié) 細節(jié)決定成敗。在工作中，要及時、認真、準確的做好總結，將發(fā)現(xiàn)的問題及時記錄下來，久而久之就能形成一種習慣，就成為了自己寶貴的經(jīng)驗，成為自己積累的資本。困難并不可怕，怕的是面對困境的時候，我們不想盡辦法找方法，而是絞盡腦汁找借口。執(zhí)行力的強弱反映了一個單位的管理水平，更體現(xiàn)在全體員工的精神面貌，它無時不在影響著我們每個部門、每個環(huán)節(jié)的工作。這種表現(xiàn)，體現(xiàn)的是一種思想和一個管理者對自己的職責和使命的態(tài)度。如果細節(jié)把關不嚴，執(zhí)行力就會縮水，工作成績就會打折。通過 “ 贏在執(zhí)行 ” 的培訓，使我有了一定的壓力和緊迫感，聯(lián)系自身實際，就是要勤于思考，多學多干，在學習中實踐、在實踐中總結、在總結中提高，只有通過加強各方面知識的學習，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，才能使自己具有很強的執(zhí)行能力。一是做下屬的要多匯報。壓力是時刻都在的，但主要的是將壓力變?yōu)槿缃駣^斗的動力，不斷激勵自己，挑戰(zhàn)自己，拼搏向上。平時做到多做事情，少問問題，領帶在不在都一樣工作，在工作中注重細節(jié)，勇于承擔 第 12 頁 共 13 頁 責任，不找任何借口，辯解只會越抹越黑，我們需要坦誠面對批評。 xxx 2024 年 11 月 26 日 。 人無信不立，誠信是立身處世的準則，是人格魅力的體現(xiàn)，是衡量個人 品行優(yōu)劣的重要標準之一，正如孔子所言 “ 言必信，行必果 ” ，能將平時的小事做好就是我們誠信的體現(xiàn)，：說了就要努力做到，認真積極的投入到工作中，做到忠實于企業(yè)，與客戶將心比心，視顧客的真實需求，不急功近利，充分挖掘自己的長處通過專業(yè)發(fā)展道路或是管理道路來發(fā)揮自己的所長和潛能，最終實現(xiàn)自我價值。 第五篇：贏在執(zhí)行讀后感贏在執(zhí)行 讀后感 認真讀完余世維教授的《贏在執(zhí)行》一書，感受頗多，受益匪淺。提醒是為了更好地督促工作，確保執(zhí)行，這就要求提醒要心懷善意，點到即止，避免過度批評，給下屬留點面子；三是水平溝通。 第四篇：贏在執(zhí)行讀后感 “ 贏 在執(zhí)行 ” 讀后感 看完《贏在執(zhí)行》，收獲很大，感觸也很多。 三、嚴格制度管理，加強制度監(jiān)管是提高執(zhí)行力的有效途徑。領導干部要進一步強化責任意識，真正做到守土有責，奮發(fā)有
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