7學(xué)校教職工考勤管理制度(完整版)
【正文】 或因緊急事故確屬來不及提前辦理請假手續(xù)者，可委托親屬及時代為履行請假手續(xù)，補假無效。 、函授考試及路途時間（憑準(zhǔn)考證等有效證件），按公假對待。 《中華人民共和國公務(wù)員法》，對曠工或者無正當(dāng)理由，逾期不歸連續(xù)超過 15 天，或者一年來累計曠職超過 30 天的教職工，上報縣教育局予以辭退。 本制度從公布之日起執(zhí)行。因公外出辦事、開會或培訓(xùn)等，可請公假。 。 教職工應(yīng)按時上下班，不得遲到、早退、中途外出。 二、曠職（會、課）及其處理 ，無故不到校上班者，或本人雖提出請假、續(xù)假手續(xù)，但未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離校者，按曠職處理。 ，根據(jù)教職工請假和曠職時間的多少，按教師考勤量化考核辦法進(jìn)行量化考核。 二、具體制度規(guī)定： （一）病事假考勤管理辦法： 病假辦法： （ 1）教職工病假一天，按照月結(jié)構(gòu)工資實得金額 247。22 天， 有一天算一天，事假半天的不扣除當(dāng)天的車貼。職工在長病假期間不允許到其他單位工作，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，學(xué)校將視作曠工。根據(jù)《婚姻法》規(guī)定，到齡青年正?；榧贋?3 天，視作正常上班。 （ 2）教職工的祖父母，外公外婆逝世，可請喪假一天，視作正常上班。 計劃生育假： （ 1）相關(guān)計劃生育假按照《人口與計劃生育條例》以及若干補充規(guī)定執(zhí)行。 ，所以不請人情假（特殊情況除外） ，不委托他人代請假。 ： a、不履行請假制度，無故不來上班，視作曠工。 。無故缺簽或誤簽兩次按曠工半天處理；月累計缺簽或誤簽 10 次以上者按曠工 5 天計算。教師簽到、簽退實行考勤獎勵制。簽到時間規(guī)定為每日上、下午課前 15 分鐘開始；課前 5 分鐘由負(fù)責(zé)簽到人員匯總簽到情況，在備注欄內(nèi)注明缺簽、誤簽、請假和曠工人員情況。學(xué)校教師上課、辦公情況實行隨機(jī)檢查。簽到簽 退制度須嚴(yán)格執(zhí)行，希望大家自覺遵守。凡上班期間缺課或擅自離崗者，按曠工半天論處。簽退時間為每日上午三節(jié)課后，沒課教師可以 簽退；下午放學(xué)鈴聲結(jié)束之后全體教師方可簽退。年終根據(jù)資金運行情況給予適當(dāng)考勤獎勵，并同 30%職效工資掛鉤。教師簽到、簽退必須由教師本人親筆簽寫，任何人不得代簽，否則按缺簽處理。學(xué)校全體教職員工實行逐日簽到、簽退考勤制度。 c、曠工二天，扣除當(dāng)月基本工資和結(jié)構(gòu)工資，扣除本學(xué)期的工作獎勵，并給予記大過處理。 第 14 頁 共 17 頁 四、教職工違反勞動紀(jì)律處理辦法： ： a、每月允許一次 8 點 15 分前到校，超過一次遲到，一次扣10 元。 b、未采取絕育、放環(huán)等而再次人工流產(chǎn) 人情假： 第 13 頁 共 17 頁 （ 1）教職工每學(xué)期可以享受二個半天的人情假，視作正常上班，但不能享受 100%全勤獎勵；請人請假應(yīng)事先請假，原則上不調(diào)課。 動遷假： 教職工本人家庭需要動遷，享受 2 天動遷假，視作正常上班。根據(jù)《婚姻法》規(guī)定，到齡青年晚婚假為10 天，視作正常上班。 （二）各種特殊假的考勤管理辦法： 學(xué)歷考試、進(jìn)修： （ 1）教職工參加高一層次學(xué)歷進(jìn)修原則上應(yīng)與自己從事的 第 11 頁 共 17 頁 崗位和專業(yè)對口。（確因直系家屬發(fā)生特殊情況，需要請假的除外） 長病假辦法： （ 1）女職工因懷孕引起的身體不適或者疾病，無法正常工作，需要較長時間休息和治療的，經(jīng)本人提 出申請，學(xué)校在人事可以安排的前提下，允許女職工請產(chǎn)前長病假，給予特殊的照顧，時
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