7學(xué)校教職工考勤管理制度-預(yù)覽頁
【正文】 第二篇：學(xué)校教職工考勤管理制度 XX 縣區(qū)元墩鎮(zhèn)九年制 學(xué)校 第 5 頁 共 17 頁 教職工考勤管理制度 為規(guī)范教職工的教育教學(xué)行為，增強(qiáng)遵規(guī)守紀(jì)的自覺性，提高工作效率，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《國務(wù)院機(jī)關(guān)工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定》、國務(wù)院《關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》等法律法規(guī)和教育主管部門有關(guān)教職工考勤方面的政策規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本制度。因病不能堅(jiān)持正常上班者，可請(qǐng)病假。 。 。 五天以上請(qǐng)假由教育局批準(zhǔn) 第 6 頁 共 17 頁 周領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 ，必須將請(qǐng)假條交至值周領(lǐng)導(dǎo)，并辦理好工作交接手續(xù)后方可離校，假期期滿后，須及時(shí)返校銷假。若確有急事且工作任務(wù)完成，臨時(shí)請(qǐng)假一節(jié)課之內(nèi)，向值周領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，可不計(jì)入考勤。 凡參加自學(xué)、函授考試及路途時(shí)間（憑準(zhǔn)考證等有效證件），按公假對(duì)待。 ，又不按時(shí)到校接受工作安排者，按曠職處理。 ，不享受學(xué)校各類福 利待遇，并將其曠職情況書面報(bào)告縣教育局，當(dāng)年年度考核確定為 “ 不合格 ” 。 。補(bǔ)助和獎(jiǎng)勵(lì)由校務(wù)會(huì)議研究解決。22 天，作為病假一天實(shí)際扣發(fā)的金額，有一天算一天，按照病假處理，教職工還須向教導(dǎo)處提供醫(yī)院出具的病假證明單。 事假辦法： （ 1）教職工事假一天，按照月結(jié)構(gòu)工資原總額 247。 （ 3）原則上每學(xué)期事假不超過 3 天，超過 3 天，學(xué)校將扣 第 10 頁 共 17 頁 除 20% 的學(xué)期工作獎(jiǎng)勵(lì)。 （ 3）長病假期間不參加學(xué)校的結(jié)構(gòu)工資，同時(shí)須扣除車貼90 元，教育貼 30 元，節(jié)編津貼 30 元。職工在長病假期間可以享受節(jié)日福利獎(jiǎng)勵(lì)，但學(xué)校的階段性工作獎(jiǎng)勵(lì)不享受。 （ 4）教職工參加與專業(yè)相關(guān)的進(jìn)修和培訓(xùn)，由本人 向?qū)W校提出申報(bào)，經(jīng)同意后原則上每學(xué)期參加一至二門，作為公假處理。 （ 2）晚婚假期。 注明。 第 12 頁 共 17 頁 （ 3）教職工的其他親屬逝世，需請(qǐng)假的按照事假處理，不享受喪假待遇。女方屬于晚育的，男教師可以享受 3天護(hù)理假，女 方不屬于晚育，男教師可以享受 1 天護(hù)理假，享受護(hù)理假視作正常上班。 （ 2）實(shí)行計(jì)劃生育手術(shù)的女職工有以下情形之一的經(jīng)醫(yī)生同意需要休息的，其假期按照病假處理： a、第一次人工流產(chǎn)后及因放環(huán)、絕育等失敗而再次人工流產(chǎn)后，已修滿規(guī)定假期的。 注明。 ，應(yīng)該先向?qū)W校及時(shí)告知，以便學(xué)校能做好課務(wù)調(diào)整工作，事后再主動(dòng)補(bǔ)假。 45 以后到校，扣除當(dāng)天課時(shí)工資的二分之一。 b、曠工半天，扣除當(dāng)月結(jié) 構(gòu)工資的二分之一；曠工一天，扣除當(dāng)月結(jié)構(gòu)工資，并給予行政處分。 ，根據(jù)教職工一學(xué)期出勤情況予以 第 15 頁 共 17 頁 考核。 第四篇：學(xué)校教職工考勤制度（討論稿） 為了確保上班時(shí)間，嚴(yán)格學(xué)校出勤制度，根據(jù)縣教育局文件精神制定我校簽到、簽退考勤制度如下： 第一條。 第三條。 第五條。每月不少于 15 次。負(fù)責(zé)人每月核實(shí)匯總公示。 第五篇：學(xué)校教職工考勤制度學(xué)校教職工考勤制度 （討論稿） 為了確保上班時(shí)間，嚴(yán)格學(xué)校出勤制度，根據(jù)縣教育局文件精神制定我校簽到、簽退考勤制度如下： 第一條。 第三條。 第五條。每月不少于 15 次。負(fù)責(zé)人每月核實(shí) 第 17 頁 共 17 頁 匯總公示。
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