7學(xué)校教職工考勤管理制度(文件)
【正文】 ?；榧贋?3 天，視作正常上班。 （ 2）教職工的祖父母，外公外婆逝世，可請喪假一天，視作正常上班。 （ 2）男教師護理假。 計劃生育假： （ 1）相關(guān)計劃生育假按照《人口與計劃生育條例》以及若干補充規(guī)定執(zhí)行。 （ 3）教職工因子女參軍、高考、中考、出國留學(xué)送機原因，可以享受一天人情假，視作正常上班，可以享受每學(xué)期的全勤獎勵。 ，所以不請人情假（特殊情況除外） ，不委托他人代請假。 c、 9。 ： a、不履行請假制度，無故不來上班，視作曠工。 五、考勤管理： 。 。簽到時間規(guī)定為每日上、下午課前 15 分鐘開始；課前 5 分鐘由負責(zé)簽到人員匯總簽到情況，在備注欄內(nèi)注明缺簽、誤簽、請假和曠工人員情況。無故缺簽或誤簽兩次按曠工半天處理；月累計缺簽或誤簽 10 次以上者按曠工 5 天計算。學(xué)校教師上課、辦公情況實行隨機檢查。教師簽到、簽退實行考勤獎勵制。簽到簽退制度須嚴格執(zhí)行，希望大家自覺遵守。簽到時間規(guī)定為每日上、下午課前 15 分鐘開始；課前 5 分鐘由負責(zé)簽到人員匯總簽到情況，在備注欄內(nèi)注明缺簽、誤簽、請假和曠工人員情況。無故缺簽或誤簽兩次按曠工半天處理；月累計缺簽或誤簽 10 次以上者按曠工 5 天計算。學(xué)校教師上課、辦公情況實行隨機檢查。教師簽到、簽退實行考勤獎勵制。簽到簽 退制度須嚴格執(zhí)行，希望大家自覺遵守。年終根據(jù)資金運行情況給予適當(dāng)考勤獎勵，并同 30%職效工資掛鉤。凡上班期間缺課或擅自離崗者，按曠工半天論處。教師簽到、簽退必須由教師本人親筆簽寫，任何人不得代簽，否則按缺簽處理。簽退時間為每日上午三節(jié)課后，沒課教師可以 簽退；下午放學(xué)鈴聲結(jié)束之后全體教師方可簽退。學(xué)校全體教職員工實行逐日簽到、簽退考勤制度。年終根據(jù)資金運行情況給予適當(dāng)考勤獎勵，并同 30%職效工資掛鉤。凡上班期間缺課或擅自離崗者，按曠工半天論處。教師簽到、簽退必須由教師本人親筆簽寫，任何人不得代簽，否則按缺簽處理。簽退時間為每日 上午三節(jié)課后，沒課教師可以簽退；下午放學(xué)鈴聲結(jié)束之后全體教師方可簽退。學(xué)校全體教職員工實行逐日簽到、簽退考勤制度。 ，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，追究責(zé)任制和師德一票否決制。 c、曠工二天，扣除當(dāng)月基本工資和結(jié)構(gòu)工資，扣除本學(xué)期的工作獎勵，并給予記大過處理。 ： a、校內(nèi)早退一次扣 30 元，超過一次視作曠工。 第 14 頁 共 17 頁 四、教職工違反勞動紀律處理辦法： ： a、每月允許一次 8 點 15 分前到校，超過一次遲到，一次扣10 元。教職工無法及時出具醫(yī)院看病的有效憑證到教導(dǎo)處辦理銷假手續(xù)，視作事假處理，類似情況二次以上視作曠工。 b、未采取絕育、放環(huán)等而再次人工流產(chǎn) 人情假： 第 13 頁 共 17 頁 （ 1）教職工每學(xué)期可以享受二個半天的人情假，視作正常上班，但不能享受 100%全勤獎勵；請人請假應(yīng)事先請假，原則上不調(diào)課。 注明。 動遷假： 教職工本人家庭需要動遷，享受 2 天動遷假，視作正常上班?；榧倨陂g，如果遇到法定假期，可以順延法定假期的天數(shù)。根據(jù)《婚姻法》規(guī)定，到齡青年晚婚假為10 天，視作正常上班。因進修培訓(xùn)需要調(diào)課的，由教導(dǎo)處統(tǒng)一調(diào)整，不能私自調(diào)課。 （二）各種特殊假的考勤管理辦法： 學(xué)歷考試、進修： （ 1）教職工參加高一層次學(xué)歷進修原則上應(yīng)與自己從事的 第 11 頁 共 17 頁 崗位和專業(yè)對口。 注明。（確因直系家屬發(fā)生特殊情況，需要請假的
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