教職工請假考勤制度(完整版)
【正文】 日工資的50%、及本日精神文明等各種獎項以此類推事假：扣除請假日工資的100%、及本日精神文明等各種獎項以此類推曠工：扣除日工資的100%、本月精神文明等各種獎項以此類推、扣發(fā)當(dāng)月獎勵性績效工資并追究其責(zé)任。早自習(xí)、課間操不到位，由教務(wù)處負責(zé)考核。曠工：凡未經(jīng)請假無故不上班或請假、續(xù)假未準(zhǔn)而不上班，或享受病休待遇，但又在外從事其它勞動獲取報酬或弄虛作假者，均為曠工。假期滿后須按時到批假領(lǐng)導(dǎo)及校辦銷假上班，恢復(fù)或接受工作安排。（二）批假權(quán)限校長請假必須報請主管教育行政部門審批。但每學(xué)期事假累計不超過七天。探親假：凡符合國家關(guān)于享受探親規(guī)定條件者，可享受探親假，探親假原則上應(yīng)安排在寒暑假進行（未婚一年一次，已婚五年一次）。批假后假條須交校辦保存，記入考勤。（二）考勤情況考勤計有公假、事假、病假、遲到、早退、曠缺等情況。2；；。若病、事假跨越寒暑假前后的，亦一并計算在內(nèi)。一學(xué)期病假超過30天，事假超過7天或有曠工達五課時現(xiàn)象者不能參加當(dāng)年度任何評優(yōu)晉級，不參與半年獎勵性績效工資的分配，年度考核為“基本稱職”。如由請假者引起的工作沒有安排或安排不妥，均視作失責(zé)，學(xué)校視情況處理。一、請假制度（一）請假程序、批準(zhǔn)權(quán)限：、因病請假要有請假條（1周以上要醫(yī)院有診斷書），中小學(xué)半日之內(nèi)由主任教師或年級組長批準(zhǔn)，1—— 3日之內(nèi)由業(yè)務(wù)校長批準(zhǔn)，3日以上有中心校長批準(zhǔn)。：，以此類推；學(xué)年累計 7日以上取消評獎評優(yōu)資格；學(xué)年累計15天以上取消職稱評聘資格。休假時間連續(xù)計算，假期不扣除。學(xué)期累計遲到或早退6次，不作處理。一旦發(fā)現(xiàn)在考勤中弄虛作假，將嚴(yán)肅處理，并對所在校點負責(zé)人進行批評教育或經(jīng)濟、行政處理。自公布之日起執(zhí)行。符合晚婚年齡(初婚女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。第三條 事假、病假規(guī)定公假：教職工因公被指派外出參加有關(guān)會議、學(xué)術(shù)交流、理論學(xué)習(xí)或業(yè)務(wù)培訓(xùn)等公務(wù)活動，可憑文件或通知請公假。一、請假制度：（一）批假權(quán)限校級和學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)請假由校長批準(zhǔn)。假期滿后須按時到批假領(lǐng)導(dǎo)處銷假上班。教師考勤結(jié)果，作為師德考評的重要依據(jù)。喪假。學(xué)校工作日內(nèi)請事假，按規(guī)定，每學(xué)期累計不得超過七天，七天以內(nèi)，每請假一天：扣發(fā)學(xué)校其他津貼20元。教師請假直接向教導(dǎo)處請假，但3天以上的必須向校長請假。假期滿后，確需繼續(xù)請假的，則要持相關(guān)證明或有充足的理由辦理續(xù)假手續(xù)。另外根據(jù)實際請假天數(shù)在綜合考核時扣分。產(chǎn)假。教職工因特殊情況，必須請假者，向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)說明情況，教導(dǎo)處出據(jù)代職代課通知單，履行好請假手續(xù)，學(xué)?？梢越o予一定的假期?？记谇闆r每月匯總，交學(xué)校辦公室存檔。累計兩個半天按一天計假。急病來不及請假的，要及時電話告知年級主任和相關(guān)校領(lǐng)導(dǎo)，隨后及時補上請假手續(xù)。再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。第一條 請假手續(xù)凡請假者，均須填寫請假條，連同有關(guān)證明材料，按審批權(quán)限，逐級報批。如在離職后十天內(nèi)，自動返回工作崗位，并承認錯誤，可以準(zhǔn)其繼續(xù)工作，但必須視其情節(jié)輕重和認錯態(tài)度好壞，給與必要的處分；超過10天，按自動離職處理，并上報教育局備案。（3）遲到、早退工作量化扣分：學(xué)期超過規(guī)定次數(shù)，遲到、早退：，每超過3次，請假的按事假1天計算，不請假的按曠工1天計算。即依照接受手術(shù)時的懷孕的月份確定休息時間：①懷孕時間不滿兩個月的，休息20天；②懷孕時間滿兩個月不滿四個月的，休息30天；③懷孕時間滿四個月不滿七個月的，休息42天；④懷孕滿七個月以上的，休息90天
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