7學(xué)校教職工考勤管理制度-免費閱讀
【正文】 負責(zé)人每月核實 第 17 頁 共 17 頁 匯總公示。 第五條。 第五篇：學(xué)校教職工考勤制度學(xué)校教職工考勤制度 （討論稿） 為了確保上班時間，嚴格學(xué)校出勤制度，根據(jù)縣教育局文件精神制定我校簽到、簽退考勤制度如下： 第一條。每月不少于 15 次。 第三條。 ，根據(jù)教職工一學(xué)期出勤情況予以 第 15 頁 共 17 頁 考核。 45 以后到校，扣除當(dāng)天課時工資的二分之一。 注明。女方屬于晚育的，男教師可以享受 3天護理假，女 方不屬于晚育，男教師可以享受 1 天護理假，享受護理假視作正常上班。 注明。 （ 4）教職工參加與專業(yè)相關(guān)的進修和培訓(xùn)，由本人 向?qū)W校提出申報，經(jīng)同意后原則上每學(xué)期參加一至二門，作為公假處理。 （ 3）長病假期間不參加學(xué)校的結(jié)構(gòu)工資，同時須扣除車貼90 元，教育貼 30 元，節(jié)編津貼 30 元。 事假辦法： （ 1）教職工事假一天，按照月結(jié)構(gòu)工資原總額 247。補助和獎勵由校務(wù)會議研究解決。 ，不享受學(xué)校各類福 利待遇，并將其曠職情況書面報告縣教育局，當(dāng)年年度考核確定為 “ 不合格 ” 。 凡參加自學(xué)、函授考試及路途時間（憑準考證等有效證件），按公假對待。 ，必須將請假條交至值周領(lǐng)導(dǎo)，并辦理好工作交接手續(xù)后方可離校，假期期滿后，須及時返校銷假。 。因病不能堅持正常上班者，可請病假。 ，對各類請假或曠工人員，按請假和曠工時間的多少，在考評結(jié)果中扣除相應(yīng)分值。 資 40 元 /半天，在教職工業(yè)績考核中扣 4 分 / 第 4 頁 共 17 頁 天。 第 3 頁 共 17 頁 （含例會、各種臨時會議和集體活動）請假，扣發(fā)工資 10 元 /次，無故缺課扣工資 20 元 /節(jié)，在教職工業(yè)績考核中扣2 分 /次（節(jié)）。 第 2 頁 共 17 頁 。因公外出辦事、開會或培訓(xùn)等，可請公假。 第 1 頁 共 17 頁 學(xué)校教職工考勤管理制度 為規(guī)范教職工的教育教學(xué)行為，增強遵規(guī)守紀的自覺性，提高工作效率，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《國務(wù)院機關(guān)工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定》、國務(wù)院《關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》等法律法規(guī)和教育主管部門有關(guān)教職工考勤方面的政策規(guī)定，結(jié)合我校實際，特制定本制度。 。 。 1 周期內(nèi)，按天數(shù)計算； 1 周以上者，從開始請假到請假時限止連續(xù)計算（寒暑假除外）。 1 次，科任教師無故曠課 1 節(jié)者，按曠工半天處理。 。病假 3 天以上者須持縣醫(yī)院診斷證明和相關(guān) 資料方可準假。凡直系親屬，即父母或配偶亡故者給公假 5 天，如假期滿需繼續(xù)請假者，按事假處理。 （四）假期待遇 一學(xué)期請事假或病假累計 3 天以內(nèi)的，按 30 元 /天從教職工獎勵性績效工資中扣除； 3 天以上的，按 50 元 /天從教職工獎勵性績效工資中扣除。 教職工若出現(xiàn)曠職現(xiàn)象，從教職工獎勵性績效工資中按每天 200 元扣除，且所帶課程按每節(jié) 50 元扣除。 三、健全考勤制度 ，嚴守紀律。 本制度從 2024 年 11 月起執(zhí)行。22 天，作為事假一天實際扣發(fā)的金額。 注明。因進修培訓(xùn)需要調(diào)課的，由教導(dǎo)處統(tǒng)一調(diào)整，不能私自調(diào)課?；榧倨陂g，如果遇到法定假期，可以順延法定假期的天數(shù)。 注明。教職工無法及時出具醫(yī)院看病的有效憑證到教導(dǎo)處辦理銷假手續(xù)，視作事假處理，
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