教職工請假考勤制度-免費(fèi)閱讀
【正文】 四、關(guān)于教師遲到、早退和中途離校的規(guī)定五、考勤制度：1．全體教職員工均應(yīng)遵守作息制度，不遲到、不早退，不擅自調(diào)課，不無故中途外出。病假期間較長的則按上級有關(guān)文件執(zhí)行?；椤?、產(chǎn)假在法定時(shí)間以內(nèi)的假期，國家規(guī)定的工資獎(jiǎng)金照發(fā)?；榧佟Ｔ缤耍悍参唇?jīng)批準(zhǔn)而提前離開教學(xué)、工作崗位或教師提前下課者，均屬早退。假條交分管領(lǐng)導(dǎo)保存，記入考勤檔案。凡不履行請假手續(xù)的，視為曠職。產(chǎn)假期間工資和績效工資照發(fā)。確因急事、急病來不及事先請假者，可電話告知相關(guān)負(fù)責(zé)人請假，并盡快補(bǔ)辦請假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方為有效。各類假期遇寒暑假、公休日、法定假日均不順延。，從單位知道或應(yīng)當(dāng)知道缺勤當(dāng)事人離開學(xué)校之日起計(jì)算；曠工每日，扣工資100元。喪假5天，工資照發(fā)。（五）關(guān)于產(chǎn)假的相關(guān)規(guī)定：，工資全額發(fā)放。，小病大養(yǎng)或以休病假為名，從事其他經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即刻終止病假，免予病假待遇，到崗上班，當(dāng)年考核確定為不合格等次，取消當(dāng)年專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘資格，并進(jìn)行批評教育；拒不到崗上班的，又不能堅(jiān)持正常工作的繼續(xù)休病假的，將恢復(fù)工作前后的病假時(shí)間連續(xù)計(jì)算。本制度從通過之日起執(zhí)行。女教師懷孕后要及時(shí)與校長取得聯(lián)系，以便學(xué)校能在不影響學(xué)生學(xué)業(yè)情況下及時(shí)調(diào)整課務(wù)，并向上級主管部門要生育指標(biāo)等。為教師不準(zhǔn)擅自調(diào)課，如需臨時(shí)調(diào)動(dòng)應(yīng)征得教務(wù)處同意，私自調(diào)課的雙方按10元/ 節(jié)扣發(fā)。說明：①公假一般不影響工作，由本人完成正常的教學(xué)任務(wù)。；升旗無故缺席；，由辦公室負(fù)責(zé)考核。學(xué)校根據(jù)舉報(bào)或需要可查閱請假人的有關(guān)證明，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，除取消已批準(zhǔn)的假外，一律算曠工并視情節(jié)輕重對請假者作批評教育或相應(yīng)處理。教職工請假：半天（含）以內(nèi)由年級組長批準(zhǔn)，一天（含）以上由校長審批。產(chǎn)假、計(jì)生假:女教職工本人生育，可請產(chǎn)假，正常產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天；晚婚的（即男25周歲，女23周歲），增加產(chǎn)假15天，屬于晚育的（即男26周歲，女24周歲），增加產(chǎn)假15天；領(lǐng)取獨(dú)生子女光榮證的，增加產(chǎn)假15天，剖腹產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天。喪假：父母（含岳父母或公婆）或配偶或子女等直系親屬死亡本地給假3天，外地喪假期限七天。（累計(jì)兩個(gè)半天按一天計(jì)假）教職工請假均需辦理請假手續(xù)，寫書面請假條（交年級組長），病假、計(jì)劃生育假要有醫(yī)院證明。二、考勤辦法（一）考勤部門學(xué)校實(shí)行校長負(fù)責(zé)制，按照“分級管理、層層負(fù)責(zé)”的精神，實(shí)行“校級、處室主任、組長”三級管理體制，各處室由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)考核，組長、教研員由各處室負(fù)責(zé)人考核，專任教師由年級組長、教研組長雙重考核，行政職員、工勤人員由所屬處室主任考核。年級組、由年級組、教研組考核。如有影響，一天以內(nèi)由教務(wù)主任定，一天以上由校長決定。因病假、事假除扣發(fā)當(dāng)月績效工資外，承擔(dān)組長及其以上干部還將按照請假按比例崗位津貼。②影響學(xué)校工作的各種假，除上課、班主任工作由教務(wù)處、德育處安排外，其他工作（如值周等）由自己安排，一般可請本教研組或年級組老師負(fù)責(zé)代其工作。本制度如遇人事制度改革、工資制度改革再予以修訂。，按有關(guān)規(guī)定處理。(90天)（含期間的公休日、法定節(jié)假日）。超過5天按事假處理。：無故曠工每節(jié)課扣2分，每天扣5分，2天扣15分。本規(guī)定中的請假制度和考勤制度適用于全體在崗的教職工。因事、因病確需續(xù)假的必須在原假期滿前辦理續(xù)假手續(xù)。喪假：教職工直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，給假7天（含節(jié)假日），配偶的父母死亡的給假3天。兩個(gè)月以上病假、事假的按《臨渭區(qū)教育局教職工請假暫行規(guī)定》執(zhí)行。因急病或緊急事故等特殊情況來不及請假的
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