【正文】 、產(chǎn)假、病假、事假等處理辦法：按照《江蘇省河運(yùn)中學(xué)關(guān)于教職工請(qǐng)假制度的規(guī)定》執(zhí)行。校長辦公室負(fù)責(zé)不定期的抽查、巡查、匯總和統(tǒng)計(jì)。后勤人員到總務(wù)處簽到。如因需要調(diào)整工作日，則另行通知。每月請(qǐng)假3次累計(jì)不足一天不誤課記假不扣款，超過3次，按1天以上累計(jì)計(jì)算。三、請(qǐng)假手續(xù)及批準(zhǔn)權(quán)限：凡請(qǐng)假者都必須填寫請(qǐng)假條，來不及填寫的假后必須補(bǔ)填。一月內(nèi)有次不參加大課間活動(dòng)扣罰元。三曠工的處理辦法：曠工一天扣罰個(gè)人月工資總額的分之，曠工一節(jié)按半天計(jì)算扣罰。請(qǐng)假須提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。會(huì)議請(qǐng)假指：學(xué)校集體性大會(huì)和各組處室組織召開的常規(guī)會(huì)議請(qǐng)假。（5）、請(qǐng)假教師返校后及時(shí)到辦公室銷假。每學(xué)期全勤的教師（特殊病事假、法定假、公假除外）可享受相應(yīng)的全勤獎(jiǎng)（在考評(píng)總分上加3分）；凡不自覺履行請(qǐng)假手續(xù)的，一律按曠工處理，并按教學(xué)事故處理辦法處理，與學(xué)期考核、評(píng)聘、晉級(jí)等掛鉤；凡一學(xué)年無故曠課一節(jié)者，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)秀、評(píng)模的資格；凡一學(xué)年無故曠課兩節(jié)以上（含兩節(jié)）者，取消當(dāng)年晉級(jí)晉升的資格；凡一學(xué)年無故曠課累計(jì)10節(jié)及以上者，當(dāng)年年終考核定性為不合格。（4）、查晚自習(xí)的教師考勤參照文化課兩節(jié)計(jì)算。眼保健操、大課間活動(dòng)考勤（1）、眼保健操考勤，學(xué)生眼保健操由下午上第一節(jié)課的教師負(fù)責(zé)，眼保健操考勤參照一節(jié)文化課執(zhí)行。（3）、學(xué)校集體活動(dòng)：凡是學(xué)校舉行的集體活動(dòng)（含大型集體活動(dòng)和升旗、學(xué)習(xí)等），不參加、不及時(shí)參加或提前離開的，也參照遲到、早退、曠課標(biāo)準(zhǔn)處理。在產(chǎn)假期間辦有獨(dú)生子女證者，女教職工還可再請(qǐng)產(chǎn)假90天。長期病假按“威寧縣教育局關(guān)于全縣教育系統(tǒng)干部職工嚴(yán)格執(zhí)行病假期間工資標(biāo)準(zhǔn)的通知（威教字[2011]94號(hào)文件）”處理。根據(jù)黔人福[1995]8號(hào)、黔人社廳發(fā)[2009]2號(hào)、威教字[2011]94號(hào)等相關(guān)文件精神，特制定本?？记谥贫?，請(qǐng)嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。病假一節(jié)扣20元或經(jīng)教務(wù)處同意自行找教師代課。五、婚假提倡教師盡量放在假期舉行婚禮。凡在值周、帶班、參與學(xué)校組織的各類集體活動(dòng)，擅自缺席，以曠課處理。（2）、體育課遲到、曠課，早退與其他課程同等對(duì)待。晨讀、晚自習(xí)考勤：（1）、晨讀和晚自習(xí)考勤及責(zé)任追究，參照文化課相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（說明：病、事假必須有假條（假條一式3份，交教務(wù)處1份，辦公室1份，值周領(lǐng)導(dǎo)1份，若經(jīng)教務(wù)處同意，請(qǐng)假教師自行請(qǐng)教師代課者，則注明老師代課情況），領(lǐng)導(dǎo)簽字，病假須出示縣級(jí)以上醫(yī)院相關(guān)證明，并有相關(guān)醫(yī)療票據(jù)。（2）、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批假：1天以內(nèi)由當(dāng)周值周領(lǐng)導(dǎo)簽批；2—3天由校長簽批；4—7天由校務(wù)會(huì)研究決定后校長簽批（注：教師若需請(qǐng)假2—7天，校長出差在外，由副校長簽批）。請(qǐng)假一節(jié)視為半天，兩節(jié)視為一天（按天請(qǐng)假的不再折算）?；榧贋橐恢埽?qǐng)假須提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。簽到假：一月內(nèi)有二次請(qǐng)假扣罰元。當(dāng)日查崗每次查出一次不在本崗上的扣罰元。一天（含1天）以上者，須有醫(yī)院休假證明。六、簽到學(xué)校實(shí)行上崗簽到制，全體教職工上崗必須簽到，簽到后再各自完成任務(wù)和工作，如因特殊情況不能簽到可提前說明理由，同意后方可以不簽，但每月不得超過3次。為了更有力地推進(jìn)我校工作的科學(xué)化、民主化、制度化，形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有力的集體，保證我校教育事業(yè)的興旺發(fā)達(dá)，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定本制度，請(qǐng)各部門遵照?qǐng)?zhí)行。（二）實(shí)行出勤簽到制度具體方法為：學(xué)校中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部到學(xué)校辦公室簽到。（三）遲到、早退、曠工管理下列情況視為遲到：（1）有課的教學(xué)人員未準(zhǔn)時(shí)到教室、實(shí)驗(yàn)室上課的；（2）其他人員未按指定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到崗的；（3）各種例會(huì)、政治學(xué)習(xí)、教研等集體活動(dòng)未按指定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到現(xiàn)場的；（4）值班未按指定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到崗的；下列情況視為早退：（1）上課的教學(xué)人員未到下課時(shí)間提前離崗的；（2）其他人員提早離崗的；（3）各種例會(huì)、政治學(xué)習(xí)、教研活動(dòng)等集體活動(dòng)提前離場的；（4）值班時(shí)間提早離崗的；下列情況視為曠工：未請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)擅離職守的；請(qǐng)假期滿未辦續(xù)假或續(xù)假未獲批準(zhǔn)而不按時(shí)上班的；請(qǐng)假理由與事實(shí)不符的；不服從組織調(diào)配，未按指定日期報(bào)到上班，或雖報(bào)到但拒絕接受及消極對(duì)待分配工作的；各種例會(huì)、政治學(xué)習(xí)、教研活動(dòng)等集體活動(dòng)未經(jīng)批準(zhǔn)缺席的。（5）教研活動(dòng)：由教務(wù)處負(fù)責(zé)。曠工三次以上扣發(fā)該學(xué)期的所有質(zhì)量獎(jiǎng)。教職工上班有事要向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并填寫好領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的請(qǐng)假條交負(fù)責(zé)考勤的領(lǐng)導(dǎo)備存。老師早讀、晚修下班輔導(dǎo)的考勤由教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)輪流負(fù)責(zé)。職工上班上午、下午實(shí)行值班制度，到總務(wù)處簽到。上午、下午、晚上，缺崗一次扣款10元，扣班導(dǎo)量化分4分；請(qǐng)假一次扣款5元，扣量化分2分；班主任會(huì)議、外出集體活動(dòng)缺勤的扣款10元，扣班導(dǎo)量化分2分；遲到、早退、中途離場扣款3元，扣班導(dǎo)量化分1分。后勤每缺一崗扣8元，扣量化分2分，每請(qǐng)假一崗扣4元，扣量化分1分，遲到、早退、離崗一次扣4元，扣量化分1分。按合同要求規(guī)定執(zhí)行，納入后勤職工的工作量化評(píng)比。個(gè)人假（1）事假：教職工因個(gè)人私事而申請(qǐng)，經(jīng)校長室同意的假期。較長的假應(yīng)提前向校長室請(qǐng)假，以便協(xié)調(diào)工作。教師參加不是由教育局指派的各類比賽，憑相關(guān)通知先向?qū)W校請(qǐng)假，學(xué)校只允許參加比賽，不給予工作安排和差旅費(fèi)報(bào)銷。如教職工婚期期間未請(qǐng)假或未用完法定假期并在校完成教學(xué)任務(wù)，學(xué)校發(fā)給教師一定的獎(jiǎng)勵(lì)，其標(biāo)準(zhǔn)按代課節(jié)計(jì)算支付，具體由校辦和教學(xué)科研處聯(lián)系后，教學(xué)科研處按代課節(jié)費(fèi)造冊(cè)支出。各處室無教學(xué)任務(wù)的非行政人員及實(shí)驗(yàn)員：8：00——16：20其它任課教師：8：00—16：00?？记谏舷孪迺r(shí)間：6：00和18：00。傳達(dá)室應(yīng)將考勤記錄在每月2日前送校長室整理備案，再由后勤處統(tǒng)一發(fā)放。教職工考勤制度6一、上下班及管理制度：教職工上、下班根據(jù)作息時(shí)間變動(dòng)，由校行政公布其作息時(shí)間。中層以上干部請(qǐng)病事假均向校務(wù)辦請(qǐng)假。（二）請(qǐng)假時(shí)間規(guī)定：婚、喪、產(chǎn)假：婚假1~3天，晚婚1~15天（含期間的節(jié)日及雙休日），喪假1~3天，產(chǎn)假女教工正常分娩90天，難產(chǎn)105天（含期間的節(jié)日，雙休日及寒暑假），產(chǎn)前、產(chǎn)后一并計(jì)算，產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒確有困難的，經(jīng)本人申請(qǐng)，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可請(qǐng)哺乳假，最多可請(qǐng)兩個(gè)月，（期間兩個(gè)月的職務(wù)崗位津貼及基本工資一起按80%比例發(fā)給），晚育男教工護(hù)理假1~7天。下列情況予以適當(dāng)照顧：（1）子女入幼入托，一個(gè)月中允許11天有早上及下午各半小時(shí)接送。不遲到、早退、缺勤和隨意調(diào)課。教學(xué)人員、晚自修坐班人員考勤由學(xué)生登記，教務(wù)處、值日教師輔助登記。學(xué)校、科室、年級(jí)段、教研組等組織的會(huì)議、活動(dòng)每遲到、早退一次少發(fā)全勤獎(jiǎng)5元；每請(qǐng)事假一次少發(fā)全勤獎(jiǎng)10元；每無故不參加一次少發(fā)全勤獎(jiǎng)30元。凡任課教師必須堅(jiān)持“三、二、一”的辦公時(shí)間。二、事假：考勤獎(jiǎng)按40元/天扣除。十、上班遲到或早退的，按5元/次扣除。4．教職工結(jié)婚、產(chǎn)假、探親、喪事假均按國家有關(guān)規(guī)定給假，但必須向?qū)W校辦理有關(guān)請(qǐng)假手續(xù)。教師考勤工作由教務(wù)處負(fù)責(zé)，班主任考勤工作由政教處負(fù)責(zé)。4．教工大會(huì)(包括全校性重要活動(dòng))由校辦負(fù)責(zé)考勤．缺席、遲到、早退均按學(xué)校有關(guān)規(guī)定處理。哺乳期女教師（嬰兒在1周歲以內(nèi)）參與考勤，不參與抽查。教職工考勤制度12為保證學(xué)校工作的正常進(jìn)行，規(guī)范教職工的管理，保障教職工的合法權(quán)益，特制定教職工考勤制度。教職工的直系親屬（父母、配偶、子女）去世，可請(qǐng)假3天；教職工的旁系親屬（兄弟、姐妹、叔、伯、舅、姑、祖父母、外祖父母、岳父母、公婆）去世，可請(qǐng)假1天，超過此標(biāo)準(zhǔn)按事假計(jì)算。二、坐班規(guī)定與考勤制度(一) 、坐班規(guī)定：全體教職工實(shí)行坐班制，坐班時(shí)間：上午四節(jié)課、下午三節(jié)課?？记诒碛山虅?wù)處按上午、下午分別發(fā)放到政教處辦公室進(jìn)行簽到，教職工上班時(shí)每人在名單上簽名，不得代簽，發(fā)現(xiàn)代簽與被代簽者，雙方每次扣發(fā)10元，并不享受當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。所有因公出差不扣發(fā)全勤獎(jiǎng)。教在請(qǐng)假當(dāng)天有教學(xué)任務(wù)，但因事情緊急來不及辦理請(qǐng)假手續(xù)的，應(yīng)先于上課前當(dāng)面或電話告知辦公室，并在返校后三天內(nèi)辦理補(bǔ)假手續(xù)。特殊事假：特殊事假指的是護(hù)理假、產(chǎn)假、婚假等，按上級(jí)文件規(guī)定的執(zhí)行，縣教育局核準(zhǔn)。2天以上（含2天）5天以內(nèi)（含5天）每天扣15元，5天以上扣20元，并扣除當(dāng)月考勤獎(jiǎng)。其它的，如科組周例會(huì)、第二課堂活動(dòng)、年級(jí)組活動(dòng)、教職工大會(huì)等會(huì)議及活動(dòng)均半天計(jì)，升旗、坐班按半天計(jì)，以上都納入考勤登記中。教師坐班需請(qǐng)人頂替的，必須提前十分鐘以上告知年級(jí)組，其相應(yīng)考勤登記只記錄頂替者考勤情況。教職工考勤情況與其考核掛鉤。本制度經(jīng)20xx年1月教代會(huì)討論通過。按學(xué)科教學(xué)進(jìn)度，提前做好物理、化學(xué)學(xué)科的學(xué)生實(shí)驗(yàn)準(zhǔn)備工作，并協(xié)助剩余教師指導(dǎo)和監(jiān)督學(xué)生按操作規(guī)程進(jìn)行實(shí)驗(yàn)。電腦室管理員職責(zé)管理計(jì)算機(jī)室電腦設(shè)備，杜絕未經(jīng)教導(dǎo)處批準(zhǔn)的任何外人進(jìn)入，并做好防漏電、防灰塵、防暴曬及防潮濕等工作，保證設(shè)備安全。未經(jīng)請(qǐng)假不來學(xué)校工作者，按曠工處理。升旗手、護(hù)旗手、負(fù)責(zé)廣播人員必須按時(shí)到位。不得閱讀書報(bào)和閑聊。請(qǐng)假的審批權(quán)限(1)半天由年級(jí)組長審批(不影響當(dāng)天工作，每月不超過三次)。未經(jīng)批準(zhǔn)，教師私下調(diào)課而實(shí)際享受休假者，按曠工處理。請(qǐng)假的種類和規(guī)定(1)公假凡因公必須請(qǐng)假者，憑有關(guān)書面材料辦理手續(xù)。連續(xù)請(qǐng)病假者應(yīng)按期交驗(yàn)指定保險(xiǎn)醫(yī)療醫(yī)院的診斷證明辦理續(xù)假手續(xù)，不得一次請(qǐng)假長期休養(yǎng)。(7)喪假教職工的直系親屬去世，給假5天。分工如下。，按時(shí)將考勤表填好交辦公室。、事假期間，若從事其它職業(yè)，經(jīng)教育無效，停發(fā)本人的全部工資。：每缺1次扣10元。上午在班時(shí)間為簽到至第三節(jié)課下。二、請(qǐng)假手續(xù)教師因事、因病請(qǐng)假，必須嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)。因別人承擔(dān)額外課務(wù)而產(chǎn)生的課時(shí)補(bǔ)助，全部由請(qǐng)假人承擔(dān)(每月不少于600元)，且要扣除病事假期間的活工資部分。（事假扣10元、病假扣5元，長期病事假不重復(fù)扣。第三篇：教職工考勤制度外國語學(xué)校教職工考勤制度（試行）為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部管理，保障學(xué)校各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，現(xiàn)根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件和我校實(shí)際，對(duì)教職工考勤管理作如下規(guī)定：一、教職工請(qǐng)假范圍及準(zhǔn)假范圍、審批程序、記假辦法（一）請(qǐng)假范圍及準(zhǔn)假期限病假：一個(gè)月以上須持縣人民醫(yī)院證明，不足一月者，必須持城區(qū)衛(wèi)生醫(yī)療單位證明方能準(zhǔn)假，記“病假”。有不滿一周歲嬰兒的女職工，每天給予其兩次哺乳時(shí)間，每次30分鐘。④函授、自學(xué)考試：以通知時(shí)間為準(zhǔn)記假。二、考勤辦法全體教職工按照學(xué)校作息時(shí)間表，按時(shí)上下班。遲到：預(yù)備鈴響后，不到校為遲到，上課鈴響后不到校為曠工1節(jié)，遲到或早退1次抵事假1節(jié)；有課者3分鐘內(nèi)未進(jìn)教室記“誤課”，誤課1節(jié)記曠工1節(jié)；早退：下課鈴未響，離開教室的；未到下班時(shí)間外出，未辦理請(qǐng)假手續(xù)的，按早退統(tǒng)計(jì)。特殊情況需請(qǐng)假的（如婚喪假、產(chǎn)假、病假）經(jīng)校委會(huì)批準(zhǔn)后，可按實(shí)際出勤天數(shù)發(fā)放出勤獎(jiǎng)（婚喪假、產(chǎn)假、學(xué)習(xí)假除外）。：上課及晚自習(xí)（值班領(lǐng)導(dǎo)及班主任包括早自習(xí)）。三、請(qǐng)假審批辦法：全體教職工因事請(qǐng)假（包括函授、婚事、喪病事）,須依序辦理請(qǐng)假手續(xù)，記錄以請(qǐng)假條為準(zhǔn)，任何領(lǐng)導(dǎo)或教職工個(gè)人不得憑口頭請(qǐng)假代替請(qǐng)假條。凡因病不能堅(jiān)持。未辦請(qǐng)假手續(xù)的視為曠工四、監(jiān)督辦法：有課教師空課每節(jié)罰款20元，無課教職工每小周簽到至少滿三天，否則少簽一次罰款20元。（其中有課教師考課，無課教職工一天兩次簽到、簽退，不簽到無課人員視為空崗）二、考勤要求：，并于次日將考勤結(jié)果報(bào)分管校長、例會(huì)等具體的考勤作如下規(guī)定：1）上課，每曠一節(jié)罰款20元，并提出批評(píng)。一學(xué)年累計(jì)事假超過10天（婚喪假、產(chǎn)假、學(xué)習(xí)假除外），不能獲得縣級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)或考核優(yōu)秀，超過15天的不能被評(píng)為校級(jí)優(yōu)秀教師。曠工：未經(jīng)請(qǐng)假或未經(jīng)批準(zhǔn)，未按時(shí)到崗或擅自離崗的，以及逾期未歸未曾續(xù)假的，均視為曠工；辦公時(shí)間不準(zhǔn)干與辦公無關(guān)的事（如：打撲克，下象棋，洗衣服等，發(fā)現(xiàn)每人次抵曠工1節(jié)），曠工一節(jié)記事假一天。同時(shí)，學(xué)校將組織專人不定期對(duì)教師上課出勤進(jìn)行抽查，抽查不在崗，未請(qǐng)假者，按曠課處理。（二）審批程序凡須請(qǐng)假的教職工，一律書面請(qǐng)假，說明請(qǐng)假事由，請(qǐng)假起止時(shí)間，原則上提前半天辦理請(qǐng)假手續(xù)。兩次哺乳時(shí)間可合并使用。辦公室根據(jù)醫(yī)院證明一周一匯總。不請(qǐng)假遲到、早退扣30元。課職務(wù)原則上仍由請(qǐng)假人自行安排，若自己無法安排而由學(xué)校統(tǒng)籌安排的，除扣除請(qǐng)假期內(nèi)的活工資部分外，產(chǎn)生的課時(shí)補(bǔ)助全部由請(qǐng)假人承擔(dān)。每次請(qǐng)假都必須有書面假條以備案存檔，回來后必須及時(shí)銷假。晚辦公時(shí)間，提倡所有教學(xué)人員在辦公室辦公到第一節(jié)晚自習(xí)下，中途定時(shí)不定時(shí)查崗，周前會(huì)公布檢查結(jié)果。以上各項(xiàng)處罰，根據(jù)違反的項(xiàng)目累加計(jì)算。超過十天的，按其當(dāng)月超過的天數(shù)扣發(fā)相應(yīng)的崗位津貼。超過3天的，扣發(fā)當(dāng)月崗位津貼，工資待遇按上級(jí)有關(guān)規(guī)定處理。(2)坐班：年級(jí)由級(jí)組長負(fù)責(zé)，處室由主任負(fù)責(zé)或由功能室組長負(fù)責(zé)，音美教研組、體育教研組由教研組長進(jìn)行考勤。如假期已滿，需繼續(xù)請(qǐng)假者，一般按事假處理。生育多胞胎的，每生育一個(gè)嬰兒，還可增加產(chǎn)假15天。(3)病假凡因病不能堅(jiān)持工作，需離崗醫(yī)療半天以上者，必須憑指定的醫(yī)院(急診例外)診斷證明，按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。教師未經(jīng)主管主任或校長批準(zhǔn)私下調(diào)課而實(shí)際享受休假者，按曠工處理。(3)兩天由年級(jí)組長、主管主任簽署意見后，副校長審批。參加全校教職工大會(huì)時(shí)按座位表就坐，由辦公室負(fù)責(zé)考勤，不按座位表就坐而造成考勤失誤的，由其本人負(fù)責(zé)。參加升旗儀式時(shí)，所有人員必須肅靜，奏國歌、升國旗時(shí)肅立，行注目禮。眼保健操由前一節(jié)上課的教師組織、督查，待學(xué)生順利作完操后教師才可下課(包括轉(zhuǎn)移教室上課的班級(jí)，只體育課除外)。經(jīng)常檢查計(jì)算機(jī)設(shè)備，及時(shí)排除故障，對(duì)損壞的儀器按規(guī)定程序報(bào)請(qǐng)維修，以確保電腦課的正常進(jìn)行。加強(qiáng)思想和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身教學(xué)水平和管理水平，