【正文】 、產假、病假、事假等處理辦法：按照《江蘇省河運中學關于教職工請假制度的規(guī)定》執(zhí)行。校長辦公室負責不定期的抽查、巡查、匯總和統(tǒng)計。后勤人員到總務處簽到。如因需要調整工作日，則另行通知。每月請假3次累計不足一天不誤課記假不扣款，超過3次，按1天以上累計計算。三、請假手續(xù)及批準權限：凡請假者都必須填寫請假條，來不及填寫的假后必須補填。一月內有次不參加大課間活動扣罰元。三曠工的處理辦法：曠工一天扣罰個人月工資總額的分之，曠工一節(jié)按半天計算扣罰。請假須提前辦理請假手續(xù)，超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。會議請假指：學校集體性大會和各組處室組織召開的常規(guī)會議請假。（5）、請假教師返校后及時到辦公室銷假。每學期全勤的教師（特殊病事假、法定假、公假除外）可享受相應的全勤獎（在考評總分上加3分）；凡不自覺履行請假手續(xù)的，一律按曠工處理，并按教學事故處理辦法處理，與學期考核、評聘、晉級等掛鉤；凡一學年無故曠課一節(jié)者，取消當年評優(yōu)秀、評模的資格；凡一學年無故曠課兩節(jié)以上（含兩節(jié)）者，取消當年晉級晉升的資格；凡一學年無故曠課累計10節(jié)及以上者，當年年終考核定性為不合格。（4）、查晚自習的教師考勤參照文化課兩節(jié)計算。眼保健操、大課間活動考勤（1）、眼保健操考勤，學生眼保健操由下午上第一節(jié)課的教師負責，眼保健操考勤參照一節(jié)文化課執(zhí)行。（3）、學校集體活動：凡是學校舉行的集體活動（含大型集體活動和升旗、學習等），不參加、不及時參加或提前離開的，也參照遲到、早退、曠課標準處理。在產假期間辦有獨生子女證者，女教職工還可再請產假90天。長期病假按“威寧縣教育局關于全縣教育系統(tǒng)干部職工嚴格執(zhí)行病假期間工資標準的通知（威教字[2011]94號文件）”處理。根據(jù)黔人福[1995]8號、黔人社廳發(fā)[2009]2號、威教字[2011]94號等相關文件精神，特制定本?？记谥贫?，請嚴格遵照執(zhí)行。病假一節(jié)扣20元或經教務處同意自行找教師代課。五、婚假提倡教師盡量放在假期舉行婚禮。凡在值周、帶班、參與學校組織的各類集體活動，擅自缺席，以曠課處理。（2）、體育課遲到、曠課，早退與其他課程同等對待。晨讀、晚自習考勤：（1）、晨讀和晚自習考勤及責任追究，參照文化課相應標準執(zhí)行。（說明：病、事假必須有假條（假條一式3份，交教務處1份，辦公室1份，值周領導1份，若經教務處同意，請假教師自行請教師代課者，則注明老師代課情況），領導簽字，病假須出示縣級以上醫(yī)院相關證明，并有相關醫(yī)療票據(jù)。（2）、學校領導批假：1天以內由當周值周領導簽批；2—3天由校長簽批；4—7天由校務會研究決定后校長簽批（注：教師若需請假2—7天，校長出差在外，由副校長簽批）。請假一節(jié)視為半天，兩節(jié)視為一天（按天請假的不再折算）?；榧贋橐恢埽埣夙毺崆稗k理請假手續(xù)，超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。簽到假：一月內有二次請假扣罰元。當日查崗每次查出一次不在本崗上的扣罰元。一天（含1天）以上者，須有醫(yī)院休假證明。六、簽到學校實行上崗簽到制，全體教職工上崗必須簽到，簽到后再各自完成任務和工作，如因特殊情況不能簽到可提前說明理由，同意后方可以不簽，但每月不得超過3次。為了更有力地推進我校工作的科學化、民主化、制度化，形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有力的集體，保證我校教育事業(yè)的興旺發(fā)達，結合我校實際情況，特制定本制度，請各部門遵照執(zhí)行。（二）實行出勤簽到制度具體方法為：學校中層以上領導干部到學校辦公室簽到。（三）遲到、早退、曠工管理下列情況視為遲到：（1）有課的教學人員未準時到教室、實驗室上課的；（2）其他人員未按指定時間準時到崗的；（3）各種例會、政治學習、教研等集體活動未按指定時間準時到現(xiàn)場的；（4）值班未按指定時間準時到崗的；下列情況視為早退：（1）上課的教學人員未到下課時間提前離崗的；（2）其他人員提早離崗的；（3）各種例會、政治學習、教研活動等集體活動提前離場的；（4）值班時間提早離崗的；下列情況視為曠工：未請假或請假未批準擅離職守的；請假期滿未辦續(xù)假或續(xù)假未獲批準而不按時上班的；請假理由與事實不符的；不服從組織調配，未按指定日期報到上班，或雖報到但拒絕接受及消極對待分配工作的；各種例會、政治學習、教研活動等集體活動未經批準缺席的。（5）教研活動：由教務處負責。曠工三次以上扣發(fā)該學期的所有質量獎。教職工上班有事要向相關領導請假，并填寫好領導批準的請假條交負責考勤的領導備存。老師早讀、晚修下班輔導的考勤由教學領導輪流負責。職工上班上午、下午實行值班制度，到總務處簽到。上午、下午、晚上，缺崗一次扣款10元，扣班導量化分4分；請假一次扣款5元，扣量化分2分；班主任會議、外出集體活動缺勤的扣款10元，扣班導量化分2分；遲到、早退、中途離場扣款3元，扣班導量化分1分。后勤每缺一崗扣8元，扣量化分2分，每請假一崗扣4元，扣量化分1分，遲到、早退、離崗一次扣4元，扣量化分1分。按合同要求規(guī)定執(zhí)行，納入后勤職工的工作量化評比。個人假（1）事假：教職工因個人私事而申請，經校長室同意的假期。較長的假應提前向校長室請假，以便協(xié)調工作。教師參加不是由教育局指派的各類比賽，憑相關通知先向學校請假，學校只允許參加比賽，不給予工作安排和差旅費報銷。如教職工婚期期間未請假或未用完法定假期并在校完成教學任務，學校發(fā)給教師一定的獎勵，其標準按代課節(jié)計算支付，具體由校辦和教學科研處聯(lián)系后，教學科研處按代課節(jié)費造冊支出。各處室無教學任務的非行政人員及實驗員：8：00——16：20其它任課教師：8：00—16：00?？记谏舷孪迺r間：6：00和18：00。傳達室應將考勤記錄在每月2日前送校長室整理備案，再由后勤處統(tǒng)一發(fā)放。教職工考勤制度6一、上下班及管理制度：教職工上、下班根據(jù)作息時間變動，由校行政公布其作息時間。中層以上干部請病事假均向校務辦請假。（二）請假時間規(guī)定：婚、喪、產假：婚假1~3天，晚婚1~15天（含期間的節(jié)日及雙休日），喪假1~3天，產假女教工正常分娩90天，難產105天（含期間的節(jié)日，雙休日及寒暑假），產前、產后一并計算，產假期滿后撫育嬰兒確有困難的，經本人申請，領導批準可請哺乳假，最多可請兩個月，（期間兩個月的職務崗位津貼及基本工資一起按80%比例發(fā)給），晚育男教工護理假1~7天。下列情況予以適當照顧：（1）子女入幼入托，一個月中允許11天有早上及下午各半小時接送。不遲到、早退、缺勤和隨意調課。教學人員、晚自修坐班人員考勤由學生登記，教務處、值日教師輔助登記。學校、科室、年級段、教研組等組織的會議、活動每遲到、早退一次少發(fā)全勤獎5元；每請事假一次少發(fā)全勤獎10元；每無故不參加一次少發(fā)全勤獎30元。凡任課教師必須堅持“三、二、一”的辦公時間。二、事假：考勤獎按40元/天扣除。十、上班遲到或早退的，按5元/次扣除。4．教職工結婚、產假、探親、喪事假均按國家有關規(guī)定給假，但必須向學校辦理有關請假手續(xù)。教師考勤工作由教務處負責，班主任考勤工作由政教處負責。4．教工大會(包括全校性重要活動)由校辦負責考勤．缺席、遲到、早退均按學校有關規(guī)定處理。哺乳期女教師（嬰兒在1周歲以內）參與考勤，不參與抽查。教職工考勤制度12為保證學校工作的正常進行，規(guī)范教職工的管理，保障教職工的合法權益，特制定教職工考勤制度。教職工的直系親屬（父母、配偶、子女）去世，可請假3天；教職工的旁系親屬（兄弟、姐妹、叔、伯、舅、姑、祖父母、外祖父母、岳父母、公婆）去世，可請假1天，超過此標準按事假計算。二、坐班規(guī)定與考勤制度(一) 、坐班規(guī)定：全體教職工實行坐班制，坐班時間：上午四節(jié)課、下午三節(jié)課?？记诒碛山虅仗幇瓷衔?、下午分別發(fā)放到政教處辦公室進行簽到，教職工上班時每人在名單上簽名，不得代簽，發(fā)現(xiàn)代簽與被代簽者，雙方每次扣發(fā)10元，并不享受當月全勤獎。所有因公出差不扣發(fā)全勤獎。教在請假當天有教學任務，但因事情緊急來不及辦理請假手續(xù)的，應先于上課前當面或電話告知辦公室，并在返校后三天內辦理補假手續(xù)。特殊事假：特殊事假指的是護理假、產假、婚假等，按上級文件規(guī)定的執(zhí)行，縣教育局核準。2天以上（含2天）5天以內（含5天）每天扣15元，5天以上扣20元，并扣除當月考勤獎。其它的，如科組周例會、第二課堂活動、年級組活動、教職工大會等會議及活動均半天計，升旗、坐班按半天計，以上都納入考勤登記中。教師坐班需請人頂替的，必須提前十分鐘以上告知年級組，其相應考勤登記只記錄頂替者考勤情況。教職工考勤情況與其考核掛鉤。本制度經20xx年1月教代會討論通過。按學科教學進度，提前做好物理、化學學科的學生實驗準備工作，并協(xié)助剩余教師指導和監(jiān)督學生按操作規(guī)程進行實驗。電腦室管理員職責管理計算機室電腦設備，杜絕未經教導處批準的任何外人進入，并做好防漏電、防灰塵、防暴曬及防潮濕等工作，保證設備安全。未經請假不來學校工作者，按曠工處理。升旗手、護旗手、負責廣播人員必須按時到位。不得閱讀書報和閑聊。請假的審批權限(1)半天由年級組長審批(不影響當天工作，每月不超過三次)。未經批準，教師私下調課而實際享受休假者，按曠工處理。請假的種類和規(guī)定(1)公假凡因公必須請假者，憑有關書面材料辦理手續(xù)。連續(xù)請病假者應按期交驗指定保險醫(yī)療醫(yī)院的診斷證明辦理續(xù)假手續(xù)，不得一次請假長期休養(yǎng)。(7)喪假教職工的直系親屬去世，給假5天。分工如下。，按時將考勤表填好交辦公室。、事假期間，若從事其它職業(yè)，經教育無效，停發(fā)本人的全部工資。：每缺1次扣10元。上午在班時間為簽到至第三節(jié)課下。二、請假手續(xù)教師因事、因病請假，必須嚴格履行請假手續(xù)。因別人承擔額外課務而產生的課時補助，全部由請假人承擔(每月不少于600元)，且要扣除病事假期間的活工資部分。（事假扣10元、病假扣5元，長期病事假不重復扣。第三篇：教職工考勤制度外國語學校教職工考勤制度（試行）為進一步加強學校內部管理，保障學校各項工作的順利進行，現(xiàn)根據(jù)上級有關文件和我校實際，對教職工考勤管理作如下規(guī)定：一、教職工請假范圍及準假范圍、審批程序、記假辦法（一）請假范圍及準假期限病假：一個月以上須持縣人民醫(yī)院證明，不足一月者，必須持城區(qū)衛(wèi)生醫(yī)療單位證明方能準假，記“病假”。有不滿一周歲嬰兒的女職工，每天給予其兩次哺乳時間，每次30分鐘。④函授、自學考試：以通知時間為準記假。二、考勤辦法全體教職工按照學校作息時間表，按時上下班。遲到：預備鈴響后，不到校為遲到，上課鈴響后不到校為曠工1節(jié)，遲到或早退1次抵事假1節(jié)；有課者3分鐘內未進教室記“誤課”，誤課1節(jié)記曠工1節(jié)；早退：下課鈴未響，離開教室的；未到下班時間外出，未辦理請假手續(xù)的，按早退統(tǒng)計。特殊情況需請假的（如婚喪假、產假、病假）經校委會批準后，可按實際出勤天數(shù)發(fā)放出勤獎（婚喪假、產假、學習假除外）。：上課及晚自習（值班領導及班主任包括早自習）。三、請假審批辦法：全體教職工因事請假（包括函授、婚事、喪病事）,須依序辦理請假手續(xù)，記錄以請假條為準，任何領導或教職工個人不得憑口頭請假代替請假條。凡因病不能堅持。未辦請假手續(xù)的視為曠工四、監(jiān)督辦法：有課教師空課每節(jié)罰款20元，無課教職工每小周簽到至少滿三天，否則少簽一次罰款20元。（其中有課教師考課，無課教職工一天兩次簽到、簽退，不簽到無課人員視為空崗）二、考勤要求：，并于次日將考勤結果報分管校長、例會等具體的考勤作如下規(guī)定：1）上課，每曠一節(jié)罰款20元，并提出批評。一學年累計事假超過10天（婚喪假、產假、學習假除外），不能獲得縣級以上榮譽稱號或考核優(yōu)秀，超過15天的不能被評為校級優(yōu)秀教師。曠工：未經請假或未經批準，未按時到崗或擅自離崗的，以及逾期未歸未曾續(xù)假的，均視為曠工；辦公時間不準干與辦公無關的事（如：打撲克，下象棋，洗衣服等，發(fā)現(xiàn)每人次抵曠工1節(jié)），曠工一節(jié)記事假一天。同時，學校將組織專人不定期對教師上課出勤進行抽查，抽查不在崗，未請假者，按曠課處理。（二）審批程序凡須請假的教職工，一律書面請假，說明請假事由，請假起止時間，原則上提前半天辦理請假手續(xù)。兩次哺乳時間可合并使用。辦公室根據(jù)醫(yī)院證明一周一匯總。不請假遲到、早退扣30元。課職務原則上仍由請假人自行安排，若自己無法安排而由學校統(tǒng)籌安排的，除扣除請假期內的活工資部分外，產生的課時補助全部由請假人承擔。每次請假都必須有書面假條以備案存檔，回來后必須及時銷假。晚辦公時間，提倡所有教學人員在辦公室辦公到第一節(jié)晚自習下，中途定時不定時查崗，周前會公布檢查結果。以上各項處罰，根據(jù)違反的項目累加計算。超過十天的，按其當月超過的天數(shù)扣發(fā)相應的崗位津貼。超過3天的，扣發(fā)當月崗位津貼，工資待遇按上級有關規(guī)定處理。(2)坐班：年級由級組長負責，處室由主任負責或由功能室組長負責，音美教研組、體育教研組由教研組長進行考勤。如假期已滿，需繼續(xù)請假者，一般按事假處理。生育多胞胎的，每生育一個嬰兒，還可增加產假15天。(3)病假凡因病不能堅持工作，需離崗醫(yī)療半天以上者，必須憑指定的醫(yī)院(急診例外)診斷證明，按規(guī)定辦理請假手續(xù)，經批準后方可休假。教師未經主管主任或校長批準私下調課而實際享受休假者，按曠工處理。(3)兩天由年級組長、主管主任簽署意見后，副校長審批。參加全校教職工大會時按座位表就坐，由辦公室負責考勤，不按座位表就坐而造成考勤失誤的，由其本人負責。參加升旗儀式時，所有人員必須肅靜，奏國歌、升國旗時肅立，行注目禮。眼保健操由前一節(jié)上課的教師組織、督查，待學生順利作完操后教師才可下課(包括轉移教室上課的班級，只體育課除外)。經常檢查計算機設備，及時排除故障，對損壞的儀器按規(guī)定程序報請維修，以確保電腦課的正常進行。加強思想和業(yè)務學習，不斷提高自身教學水平和管理水平，