鄭州神龍軟件開發(fā)公司考勤制度(完整版)
【正文】 香港神龍（國際）軟件開發(fā)有限公司文件 2 / 5 第七條 上班時(shí)間開始后 40 分鐘內(nèi)到公司者，按遲到論處，超過 40 分鐘以上者，按曠工半日處理。 第五條 公司實(shí)行每周 5 天半工作制。 第十二條 員工需提前一個(gè)月提出休假申請(qǐng)；員工實(shí)施年休假具體時(shí)間需總經(jīng)理批準(zhǔn)，在人力資源部備案。 第七章：工傷假 第十八條 因工受 傷的員工可請(qǐng)工傷假；工傷假工資按國家有關(guān)規(guī)定辦理。 第二十六條 本制度自下發(fā)之日起實(shí)施。 第二十條 凡請(qǐng)假或續(xù)假不批、逾期未歸或手續(xù)不全者，均不具請(qǐng)假效力，以曠工處理。 第五章：事假 第十四條 員工因有急需處理的私事，非本人處理不可而又無法利用業(yè) 香港神龍（國際）軟件開發(fā)有限公司文件 4 / 5 余時(shí)間處理者，方可請(qǐng)事假，請(qǐng)事假時(shí)必須申明理由，必要時(shí)需提供證明材料。 第三章 考勤管理 第六條 公司員工一律實(shí)行上下班打卡方式，打卡記時(shí)以公司考勤機(jī)為準(zhǔn)。每周不超過 44 小時(shí)，員工的實(shí)際工作時(shí)間安排，可能因工作性質(zhì)不同而與
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1