5山巍小學“評聘分離”工作材料(完整版)
【正文】 的中青年專家。由學校聘任工作領(lǐng)導小組擬訂《山巍鎮(zhèn) 第 4 頁 共 10 頁 中心小學教師專業(yè)技術(shù)職務聘任實施方案》、《山巍鎮(zhèn)中心小學教師專業(yè)技術(shù)職務聘任考核細則》并經(jīng)教職工大會三分之二與會人員通過后組織實 施。 聘任方案公示，公示期為 7 天，在公示期間允許教師特別是職務低聘教師提出異議或申訴。優(yōu)秀、合格、不合格三個等次，作為職務晉升和聘任的重要依據(jù)。 學校原則上不實行低職高聘。 報批教師結(jié)構(gòu)比例方案。 擬定聘任方案。 領(lǐng)導小組 4 日 11 日 第 9 頁 共 10 頁 公示《教師專業(yè)技術(shù)職務聘任方案》 監(jiān)督小組 12 日 向教育局報批《教師專業(yè)技術(shù)職務聘任方案》 領(lǐng)導小組 總結(jié)階段 13 日 25 日 頒發(fā)聘書。 制定《教師專業(yè)技術(shù)職務聘任實施方案》（討論稿） 制定《山巍鎮(zhèn)校教師專業(yè)技術(shù)職務聘任考核實施細則》（討論稿） 校長室 工會 領(lǐng)導小組 23 日 26 日 分組討論《實施方案》和《實施細則》（討論稿）。 被學校聘任的教師從簽訂聘約的次月其執(zhí)行新任職務工資標準。 民主評議。 公布聘任結(jié)果，簽訂聘約，辦理工資變更、審批手續(xù)。具有職務競聘資格的教師根據(jù)《山巍鎮(zhèn)中心小學教師專業(yè)技術(shù)職務崗位設(shè)置方案》領(lǐng)取、填寫《教師專業(yè)技術(shù)職務聘任意向表》進行應聘。 省特級教師、功勛教師，市（縣）及以上名師名校長。我?，F(xiàn)有中學高級教師 5 人，小學高級教師 50 人，兩者合計為 55 人。 一、評聘分離的含義 評聘分離就是實行專業(yè)技術(shù)資格與職務聘任的分離。 四、職務聘任條件 （一 ）基本條件 自覺貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針政策，具有良好的職業(yè)道德，教書育人，為人師表。學校建立以校長為組長、相關(guān)處室人員與教師代表為成員的山巍鎮(zhèn)中心小學教師聘任工作領(lǐng)導小組，具體負
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