【正文】 應(yīng)聘資格審查，公布名單。 全校教師的崗位考核結(jié)果與聘任直接掛鉤，學(xué)校聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組對教師近三年考核結(jié)果與民主評議結(jié)果進(jìn)行綜合排名，排名后 15 名的教師交由教師大會(huì)再次民主評議。 擇優(yōu)聘任。 四、職務(wù)聘任條件 （一 ）基本條件 自覺貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針政策，具有良好的職業(yè)道德，教書育人，為人師表。我?，F(xiàn)有中學(xué)高級教師 5 人，小學(xué)高級教師 50 人，兩者合計(jì)為 55 人。具有職務(wù)競聘資格的教師根據(jù)《山巍鎮(zhèn)中心小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位設(shè)置方案》領(lǐng)取、填寫《教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任意向表》進(jìn)行應(yīng)聘。 民主評議。 制定《教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任實(shí)施方案》（討論稿） 制定《山巍鎮(zhèn)校教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任考核實(shí)施細(xì)則》（討論稿） 校長室 工會(huì) 領(lǐng)導(dǎo)小組 23 日 26 日 分組討論《實(shí)施方案》和《實(shí)施細(xì)則》（討論稿）。 擬定聘任方案。 學(xué)校原則上不實(shí)行低職高聘。 聘任方案公示，公示期為 7 天，在公示期間允許教師特別是職務(wù)低聘教師提出異議或申訴。 （二）可直接續(xù)聘人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)的條件 經(jīng)批準(zhǔn)享受政府特設(shè)津貼的人員或被批準(zhǔn)為有突出貢獻(xiàn)的中青年專家。 二、聘任原則 依法聘任的原則 公開、公平、公正的原則 平等自愿的原則 擇優(yōu)聘任的原則 統(tǒng)籌兼顧的原則 第 2 頁 共 10 頁 三、崗位設(shè)置 根據(jù)《意見》第 13 條農(nóng)村小學(xué)可由中心學(xué)校根據(jù)實(shí)際 情況劃片，以片為單位進(jìn)行聘任。 制定實(shí)施方案。 考核結(jié)果分為。 籌備教師聘任工作動(dòng)員大會(huì)。 做好善后工作。 在職務(wù)聘任中發(fā)生的爭議，可按照有關(guān)法規(guī)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁解決。 第 5 頁 共 10 頁 六、崗位考核 學(xué)校根據(jù)《 XX 市專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任考核辦法》