5區(qū)人事編制計(jì)劃(完整版)
【正文】 》，新進(jìn)人員除政策性安置外要實(shí)行公開招聘。 扎實(shí)做好事業(yè)單位登記管理工作。 三、加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編 制管理，深化行政管理體制改革 嚴(yán)格機(jī)構(gòu)編制管理，控制機(jī)構(gòu)編制增長。嚴(yán)格執(zhí)行政策，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，防止和糾正違紀(jì)違規(guī)行為。繼續(xù)推行公務(wù)員宣誓及導(dǎo)師帶學(xué)制度。嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)政策規(guī)定，對按規(guī)定不能登記的人員，進(jìn)行妥善處置。按照上級部署，加快工作進(jìn)度，盡快完成公務(wù)員登記工作，認(rèn)真做好公務(wù)員職務(wù)與級別確定工作。完善公務(wù)員考核機(jī)制，要以貫徹《公務(wù)員考核規(guī)定（試行）》為重點(diǎn)，加大平時(shí)考核工作力度，充分發(fā) 第 2 頁 共 9 頁 揮考核的激勵(lì)作用。以帶頭踐行社會主義核心價(jià)值體系為重點(diǎn)，加強(qiáng)公務(wù)員職業(yè)道德和思想作風(fēng)建設(shè)，大力弘揚(yáng)公務(wù)員精神，深入開展?fàn)幾鋈嗣駶M意公務(wù)員活動，扎實(shí)推進(jìn)高績效機(jī)關(guān)建設(shè)工作。配合財(cái)政部門做好規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼工作，合理歸并項(xiàng)目、確定標(biāo)準(zhǔn)，消除同級政府不同部門之間的津貼補(bǔ)貼差距。 理順職責(zé)關(guān)系，推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變。完善事業(yè)單位聘用制度，規(guī)范以崗位管理為核心的合同管理，強(qiáng)化崗位管理、崗位聘用。做好外語、計(jì)算機(jī)等各類專業(yè)技術(shù)資格考試工作。加強(qiáng)人事爭議仲裁庭建設(shè)，爭取區(qū)及相關(guān)部門的支持，按照有關(guān)規(guī)定，建立標(biāo)準(zhǔn)的人事爭議仲裁庭，并做好相關(guān)的軟硬件配套建設(shè)。充分發(fā)揮政府所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的職能作用，重點(diǎn)做好流動人員人事檔案管理、人才供求信息發(fā)布、高校畢業(yè)生就業(yè)等公共服務(wù)。堅(jiān)持并完善 “ 雙考 ” 安置辦法。加強(qiáng)對新情況和新問題的研究，完善工作長效機(jī)制。適時(shí)組織大型參觀學(xué)習(xí)活動，豐富老年人的精神文化生活。落實(shí)黨員教育管理長效機(jī)制的各項(xiàng)制度，鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動成果，開展?fàn)巹?chuàng)“ 先進(jìn)黨組織和優(yōu)秀黨員活動，積極創(chuàng)建 “ 黨建品牌 ” 。加強(qiáng)工作協(xié)調(diào)，提高工作效率，繼續(xù)完善首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、 ab 角工作制等制度，積極推進(jìn)高績效機(jī)關(guān)建設(shè)工作。 。加強(qiáng)人事編制信息宣傳工作，結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真總結(jié)、思考，積極撰寫和報(bào)送工作信息。嚴(yán)肅人事編制工作紀(jì)律，嚴(yán)格工作程序，嚴(yán)格依法辦事，做到為民、務(wù)實(shí)、清廉。按照市人事局要求，優(yōu)化完善人事編制業(yè)務(wù)網(wǎng)上辦理系統(tǒng)，推動人事編制業(yè)務(wù)網(wǎng)上辦理。加快培育畢業(yè)生網(wǎng)上就業(yè)市場，實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)的社會化
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1