5區(qū)人事勞動局人事綜合管理科某年工作總結(jié)(完整版)
【正文】 技術(shù)創(chuàng)新團隊遴選工作。在組織部合定計劃數(shù)的基礎(chǔ)上，能過報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)，共錄取了 59 名優(yōu)秀大學(xué)生村官助理。我科室主要承擔(dān) **區(qū)政府口公務(wù)員報考工作。今年，根據(jù)省市統(tǒng)一安排，我區(qū)機關(guān)在需求計劃基礎(chǔ)上、通過資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢 、考核等環(huán)節(jié)，為區(qū)司法局、區(qū)體育局、區(qū)教育局、區(qū)文化市場行政執(zhí)法大隊 4 家單位考錄了 4 名公務(wù)員。為我區(qū)新農(nóng)村建設(shè)注入了新鮮血液。 申報 xx年度引進國外專家項目需求 2家（ **東化實業(yè)公司、立峰集團有限公司）。 [nextpage]六、軍轉(zhuǎn)安置工作 在市統(tǒng)一組織安排下，我科室順利的完成 了上級下達的 2 名副團職以下干部的安置工作，并就 “ 政轉(zhuǎn)企 ” 和企業(yè) “ 軍轉(zhuǎn)干部 ”進行了春節(jié)慰問工作。 八、獎懲工作 按照上級有關(guān)紀(jì)律懲戒文件規(guī)定，加強對機關(guān)、 事業(yè)單位中受黨紀(jì)、政紀(jì)處分和刑事處罰人員的管理，加大懲戒力度，確保工作人員的純潔
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