5農機推廣機構改革情況調查匯報材料(完整版)
【正文】 序列，實現(xiàn)以錢養(yǎng)事，財政經費部分有保 障，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府統(tǒng)籌管理。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構： 49 個。 9 個。 （ 2）鄉(xiāng)鎮(zhèn)站。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)級：機構改革前，全市 87 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)設有農機站，實有農機推廣人員 212人，改革后僅 49個鄉(xiāng)鎮(zhèn)有農機公益服務人員 112人，具體情況如下： 鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域站農機推廣人員。如果去除和兩個縣級派駐制機構，其它縣市年經費總額為 萬元，人均僅 萬元。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)級農機推廣機構隊伍經歷多次改革，尤其是年月 1 日省委 13 號文件下發(fā)后，我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)農機推 廣站均實現(xiàn)了機構變更性質、人員變更身份的改革，各地機構性質和人員構成也是五花八門，無法準確進行歸類。 縣。全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)（農機）服務機構都被撤消，統(tǒng)一由縣農業(yè)部門主管，在縣級設 1 個農機服務中心，每年根據(jù)公益 第 5 頁 共 10 頁 性服務職能確定 2 個公益性服務崗位（非事業(yè)單位編制，不具體到人），實行 ? 以錢養(yǎng)事 ? ，合同式管理，一簽三年。 市。農技（機）人員退出了國家事業(yè)編制。綜合配套改革后，絕大多數(shù)縣市的農機推廣管理站合并到農業(yè)服務中心，原來的農業(yè)各站集中辦公，人 員打捆使用，專業(yè)不對路，待遇不理想，出現(xiàn)了 ? 混崗 ? 。 一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)農機機構經歷數(shù)次改革后，農機技術人才大量流失，絕大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際從事農機工作的只有個把人，工作面寬，工作 第 8 頁 共 10 頁 量大、服務手段落后，使他們開展農機工作力不從心 。對于財力比較弱的縣市，從事農機推廣的同志在扣除 ? 五金 ? 后，每月現(xiàn)金收入不到 1500 元。建議恢復所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)農機推廣站機構設置。 加強人才培養(yǎng)。 農機推廣體系是農機化科技成果轉化為現(xiàn)實生產力、新技術和新機具應用于農業(yè)生產實際的主力軍，是實施科教興農戰(zhàn)略的主體力量，是提高解放勞動生產力、促進農民增收和農村經濟繁榮的重要支撐，這支隊伍的穩(wěn)定、壯大和發(fā)展關系我國現(xiàn)代農業(yè)的進程，當前農機推廣體系建設中反映出的問題應該引起全社會的關注，也值得關注。每年擇優(yōu)錄用大學畢業(yè)生充實隊伍，定點、定向培養(yǎng)農機 第 10 頁 共 10 頁 后備管理干部和技術人才。 理順管理體制。作為處于最基層的工作人員，由于政策的不穩(wěn)定性、身份的不確定性、待遇的無保障性，使他們心態(tài)浮躁、人心不定，根本無法安心農機工作崗位，更有甚者，稍有機會便會 ? 走人 ? 。從年齡結構來看，縣、鄉(xiāng)兩級從事農機的技術干部中， 45 歲以上占 70%。 二是縣級主管部門管理 ? 難為 ? 。經歷鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農機推廣站被撤銷，目前基本沒有從事農機推廣工作的人員。 2024年鄉(xiāng)鎮(zhèn)實施公益性服務
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