6鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革相關(guān)問題的調(diào)查與建議(完整版)
【正文】 業(yè)單位 ⒈機構(gòu)職能現(xiàn)狀 隨著市場經(jīng)濟的不斷確立和發(fā)展，目前我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位體制缺乏自主權(quán)和發(fā)展空間，缺乏競爭激勵機制，規(guī)模都很小，社會服務(wù)化程度不高，布局不合理，服務(wù)功能差，職能萎縮，任務(wù)嚴(yán)重不足，不能形成規(guī)模效益，無經(jīng)費來源，只能靠財政供養(yǎng)來維持，使單位的發(fā)展和生存舉步維艱。 ⒉分流渠道非常少，難度大，人員競爭上崗激烈，難免造成未定崗人員情緒過激，會出現(xiàn)攀比和上訪現(xiàn)象。 （四）改革后應(yīng)規(guī)范機構(gòu)編制管理工作 ⒈領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的核定 根據(jù)工作需要XX縣區(qū)委、縣政府《關(guān)于股級干部管理的暫行規(guī)定》，從嚴(yán)核定領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)。 ⒉在全縣實行《機構(gòu)編制管理證》的制度 根據(jù)市委、市政府《在全市實行機構(gòu)編制管理證制度的通知》和《全市事業(yè)單位清理整頓和加快改革的實施意見》（秦字號）文件要求，配合這次事業(yè)單位機構(gòu)改革，在全縣的機關(guān)、事業(yè)單位實行《機構(gòu)編制管理證》制度，重新?lián)Q發(fā)新證，作為組織、機構(gòu)、編制、人事和財政等部門使用
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