6鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機構(gòu)改革工作實施方案(完整版)
【正文】 ，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，發(fā)揮個人專長，保留工作骨干，提高行政效率。按照 “ 工作需要、群眾參與、競爭上崗、綜合考評、組織決定 ”的原則和德才兼?zhèn)錁藴?，建設(shè)一支精干、高效、廉潔、務(wù)實的公務(wù)員隊伍，以適應(yīng)加快我鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的需要。行政編制 6 人（其中股級職數(shù) 1 人，科員 4 人，辦事員 1 人），具體為黨政辦公室副主任兼人工作科員、黨政文秘工作辦事員、紀檢監(jiān)察工作科員、組織人事工作科員、宣傳統(tǒng)戰(zhàn)工青婦工作科員、人武綜治工作科員。根據(jù)機構(gòu)改革 “ 三定 ” 方案制定定崗定員的實施方案后，在全鄉(xiāng)機關(guān)召開動員大會，進行政策宣傳和競爭上崗的動員部署。定崗定員后，填寫的《職位擬任名冊》報縣委組織部。在人員調(diào)整過程中，必須保持正常的工作程序，嚴格工作紀律，防止各種不良做法的發(fā)生。認真聽取群眾的意見和呼聲，及時做好改進解釋工作。要認真執(zhí)行回避制度，對現(xiàn)有應(yīng)實行任職回避
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