5全市公安機關“大走訪“,“大談心“長效機制建設實施方案(完整版)
【正文】 四，進一步加強領導，確保訪談工作取得更大社會實效 .為確保 訪談工作取得長期效果，必須強化以下措施：一是加強組織領導 .訪談工作長效機制建設是項系統(tǒng)工程，市局要求將此作為 第 5 頁 共 6 頁 一把手 工程，認真組織，緊抓不放 .各級公安機關領導班子成員要帶頭訪談，充分發(fā)揮模范表率作用，推動訪談深入開展 .各級政工部門作為具體組織協(xié)調(diào)單位，要及時收集訪談情況，建好訪談電子臺帳，每周上報情況，及時反映工作動態(tài)，交流經(jīng)驗做法，營造濃厚氛圍 .市，縣公安機關要加強對訪談工作的檢查督促，確保領導，責任，任務，措施四到位 .二是規(guī)范常態(tài)運行 .全市公安機關各級領導和全體民警是訪談工作長效機制建設的主體，都有相 對應的訪談要求，要細化量化，落到實處 .各基層所隊做到每天檢查民警警務日錄中的訪談情況，各市，分局和警種部門做到每周對訪談情況進行點評，市，縣兩級做到每月對走訪工作進行通報 .三是加大掛鉤聯(lián)動力度 .市局領導和機關部門要迅速啟動，與鉤掛聯(lián)系單位實行訪談對接，加強聯(lián)系指導，積極參與訪談，對發(fā)現(xiàn)的重點難點問題，及時召集相關部門加強研判，形成工作對策，達到以點帶面的積極效果 .四是廣泛宣傳先進典型 .訪談工作說到底是群眾工作，民警群眾工作水平的高低，直接反映新時期公安工作水準 .各級公安機關要注重訪談工作方法，提高訪談工作藝 術，善于發(fā)現(xiàn)能做群眾工作，會做群眾工作，做好群眾工作的先進典型，從中培育選樹一批崗位標兵，崗位能手和崗位
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