6縣人保完善作風(fēng)建設(shè)長效機制實施意見(完整版)
【正文】 組織領(lǐng)導(dǎo) 成立局作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)部署、組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)全縣人保系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)工作。 重點抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、行政執(zhí)法人員“五項禁令”及“八個不準(zhǔn)”的規(guī)定、機關(guān)效能“十項制度”的貫徹落實。對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)不抓不管而造成不良社會影響的，將追究相關(guān)人員和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，同時在評優(yōu)評先中實施一票否決。在局辦公室（5712186）和信訪科（5718503）設(shè)立投訴電話，接受基層、群眾和社會各界對全縣人保系統(tǒng)作風(fēng)的投訴，加強對投訴件辦理情況的督促檢查，接受基層和群眾的監(jiān)督。 二、實行專人專責(zé)工作推進(jìn)機制 局屬各單位要把加強作風(fēng)建設(shè)擺上重要位置，實行一把手負(fù)總責(zé)，明確專人具體負(fù)責(zé)，建立工作責(zé)任制。即每個下屬單位必須安排一名分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)本單位作風(fēng)建
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