6縣人力資源和社會保障局“吃空餉”專項整治情況匯報(完整版)
【正文】 處弄虛作假、應(yīng)付檢查的應(yīng)為，確保清理整治工作有效開展，取得實效。市機關(guān)事業(yè)單位干部職工請銷假規(guī)定（試行）》不夠嚴格，個別單位不能按規(guī)定及時上報、備案請假人員信息，不能堅決執(zhí)行病假工資；二是清理清退借調(diào)人員不徹底，由于工作任務(wù)尚未完成等原因，致使個別借調(diào)人員暫時未能回原單位上班。根據(jù)干部人事政策和工作紀律處分有關(guān)規(guī)定，認真借鑒經(jīng)驗，進一步建立干部管理辦法，杜絕“吃空餉”、在編不在崗、違規(guī)長期借調(diào)人員等現(xiàn)象。設(shè)立舉報電話，開設(shè)舉報信箱，充分發(fā)揮人大、政協(xié)和社會輿論的監(jiān)督作用，廣泛接受群眾監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人社局，具體負責(zé)日常工作。人社發(fā)。164?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下： 一、取得的成效 目前，全縣未發(fā)現(xiàn)主管部門借調(diào)下屬單位人員的情況，未發(fā)現(xiàn)有擅自脫離崗位人員。按照《公務(wù)員法》和《XX省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)＜XX省事業(yè)單位實行聘
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