區(qū)人力資源和社會保障工作情況匯報(完整版)
【正文】 風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，完善內(nèi)控機制，形成了”管理規(guī)范、程序透明”的制度體系；扎實開展窗口單位改進作風(fēng)專項行動，推動系統(tǒng)作風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變，維護人社部門為民務(wù)實清廉高效和諧的良好形象。大力提升公共服務(wù)精細化水平，讓群眾享受到更加規(guī)范、便捷、高效的人社公共服務(wù)。二是基層調(diào)解更為有力。嚴(yán)格按照規(guī)定程序，做好事業(yè)人員的招錄工作，2021年共招錄事業(yè)人員XX名。建立了XX家重點引才企業(yè)信息庫，為申報各類人才項目提供精準(zhǔn)化服務(wù)。2021年引進大學(xué)生XX人、高層次人才XX人；新增高技能人才XX人。以讓群眾獲得”更可靠的社會保障”為目標(biāo)，持續(xù)推進社會保障體系建設(shè)。認(rèn)真落實企業(yè)穩(wěn)崗補貼政策，全區(qū)共受理穩(wěn)崗補貼申請企業(yè)XX家，補貼金額XX萬元。具體情況匯報如下：一、工作情況及成效（一）全面落實各項政策，就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作穩(wěn)步推進。強化供需對接，架構(gòu)”1＋N”綜合招聘服務(wù)體系，通過做優(yōu)現(xiàn)場招聘、做精校園招聘、做實網(wǎng)絡(luò)招聘、開拓勞務(wù)合作基地等多元化舉措緩解企業(yè)缺工問題。依托區(qū)域資源優(yōu)勢，以企業(yè)市場化運作和政府創(chuàng)新服務(wù)相結(jié)合的運營模式，成功打造了XX創(chuàng)業(yè)園、XX創(chuàng)業(yè)孵化器等一批大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園和眾創(chuàng)空間，全區(qū)現(xiàn)有創(chuàng)業(yè)孵化基地XX個、面積XX萬平方米，入孵企業(yè)XX家。每兩年組織健康體檢一次，每年組織赴周邊城市一日游兩次，”夕陽美”重陽節(jié)系列活動、”XX老人看家鄉(xiāng)”等活動，受到了退休職工的普遍歡迎，形成了一定的品牌效應(yīng)。在疫情防控常態(tài)化背景下，創(chuàng)新推出”云校招”、”直播送崗”活動，暢通供需對接。組建高層次人才一站式服務(wù)中心，為高端人才提供項目申報、資金扶持、子女入學(xué)等全方位保姆式服務(wù)。一是源頭防控更見成效。2021年共受理工傷認(rèn)定申請XX件。二是干部隊伍教育培訓(xùn)力度加大。重點抓好六個方面工作：（一）推進政策落實，提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)質(zhì)量。堅持問題導(dǎo)向，靶向發(fā)力，精準(zhǔn)施策。做好職稱初定和評審工作。做好招錄和培訓(xùn)工作，做到公平、公開、公正，確保2022年事業(yè)單位招聘工作順利完成，及時辦理新招錄人員報到手續(xù)。（六）強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，實現(xiàn)惠民服務(wù)水平全面提升。 。積極落實”放管服”改革要求，主動承接市級下放的各項行政審批服務(wù)事項，同時對下放至鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)、街道）的事項做好指導(dǎo)，確保有序銜接、順暢過渡。做優(yōu)人事管理工作，規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置和管理，嚴(yán)格落實機關(guān)事業(yè)單位編外用工管理辦法。加強人力資源服務(wù)業(yè)的引進和培育，健全市場監(jiān)管體系，促進人力資源服務(wù)業(yè)專業(yè)化、規(guī)范化發(fā)展。落實全民參保登記長效機制，加強對登記成果的運用，充分發(fā)揮斷保貼息、居保轉(zhuǎn)企保等政策效應(yīng)，引導(dǎo)更多本地
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