5人保局目標(biāo)考評(píng)方案(完整版)
【正文】 、考評(píng)方法和程序 （一）考評(píng)在次年的 1 月份進(jìn)行。 （二）考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé) 依據(jù)有關(guān)規(guī)定制定并審定考評(píng)辦法； 組織年度考評(píng)工作； 審核各單位自評(píng)情況，評(píng)定考評(píng)分值； 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) 受理各下屬單位對(duì)考評(píng)結(jié)果有異議的復(fù)核申請(qǐng)，并負(fù)責(zé)提出辦理、復(fù)核意見(jiàn)； 負(fù)責(zé)督促考評(píng)結(jié)果的使用落實(shí)。 六、考評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)及結(jié)果的使用 （一）獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)的籌措 從當(dāng)年財(cái)政撥付的基金征繳激勵(lì)經(jīng)費(fèi)中支出。 扣分項(xiàng)目： （ 1）業(yè)務(wù)工作被市業(yè)務(wù)部門考評(píng)扣分的，按該項(xiàng)工作扣分所占比例在年終折算扣分； （ 2）在機(jī)關(guān)效能建設(shè)中，下屬單位工作人員不認(rèn)真執(zhí)行效能建設(shè)有關(guān)制度，被省、市、縣明察暗訪發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或通報(bào)的，每次扣當(dāng)事人所在單位 10 分。 （ 2）信息宣傳超任務(wù)的稿件實(shí)行加分（ 5 分封頂），折算方法：按
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