5人保局目標考評方案(專業(yè)版)
【正文】 （二）先由各單位將本年度工作完成情況進行自評打分，然后由局考評組考評打分 ，再經(jīng)考評領(lǐng)導小組審定，審定后的得分及時反饋給相關(guān)單位。計算方法：每超任務(wù)十個百分點加 1 分， 10 分封頂。 第 1 頁 共 5 頁 人保局目標考評方案 一、指導思想 堅持以鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導，圍繞縣委中心工作和建設(shè)開放繁榮秀美幸福新的總體目標，樹立科學發(fā)展觀，突出 “ 民生為本、人才優(yōu)先 ” 這根主線，加大就業(yè)服務(wù)和再就業(yè)工作力度，落實優(yōu)惠扶持政策，完善社會保障體系，促進基層工作平臺建設(shè)，推動各項工作再上新臺階。 （ 2）信息宣傳超任務(wù)的稿件實行加分（ 5 分封頂），折算方法：按累加分值統(tǒng)計排位，分值最高者定為 5 分，其 他單位的得分為自身累加分值除以最高分值并乘以 5。 六、考評獎勵經(jīng)費及結(jié)果的使用 （一）獎勵經(jīng)費的籌措 從當年財政撥付的基金征繳激勵經(jīng)費中支出。
研究報告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1