5人保局目標(biāo)考評(píng)方案(留存版)
【正文】 第 4 頁 共 5 頁 五、考評(píng)方法和程序 （一）考評(píng)在次年的 1 月份進(jìn)行。 （ 1）對(duì)招商引資超任務(wù)的單位實(shí)行加分（ 10 分封頂）。 二、考評(píng)原則 考評(píng)工作堅(jiān)持客觀、公開、公平、公正的原則，注重實(shí)效，實(shí)行平時(shí)工作與年終考評(píng)相結(jié)合、定量與定性相結(jié)合。同時(shí)，信息宣傳超任務(wù)稿件另按《 2024 年人保系統(tǒng)加強(qiáng)信息和宣傳報(bào)道工作實(shí)施辦法》給予獎(jiǎng)勵(lì)。 （二）考評(píng)結(jié)果的使用 確定等次。 （ 7）工作人員違法違紀(jì)被立案查處受到黨紀(jì)政紀(jì)法紀(jì)處罰的，個(gè)人和所在單位評(píng)先評(píng)優(yōu)實(shí)行一票否決。包括獲獎(jiǎng)、招商引資和信息宣傳工作。 三、考評(píng)對(duì)象和依據(jù) （一）考評(píng)對(duì)象： 就業(yè)局、社保局、醫(yī)保局、人才中心。 （ 3）工作創(chuàng)新，被國(guó)家級(jí)、省部級(jí)、市廳級(jí)、市局認(rèn)定的，每項(xiàng)分別加 5 分、 4 分、 3 分、 1 分?？荚u(píng)得分最高的單位，其單
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