5人保局加強機關作風建設工作方案(完整版)
【正文】 要抽出半個小時，組織全體人員學習。每位中層以上干部要下基層開展一次走訪調研活動，尋策問計，了解服務對象的意見和建議，傾聽群眾心聲。對于主觀方面存在的問題要立即整改，客觀原因造成的問題要創(chuàng)造條件盡快解決，短時間內難以克服的困難要正面向群眾作出解釋說明。領導小組下設辦公室，辦公室設在監(jiān)察室。要充分調動廣大干部職工的積極性，擴大機關作風建設的宣傳面，努力營造遵規(guī)守紀，無私奉獻，爭 第 5 頁 共 5 頁 先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。 （四）堅持統(tǒng)籌兼顧。各部門也 要成立相應的工作機構，各部門負責人為機關作風建設的第一責任人，認真抓好工作落實，切實履行 “ 一崗雙責 ” 。 第 4 頁 共 5 頁 （四）長效管理階段（ 3 月 1 日 — 12 月 31 日） 為了鞏固機關作風建設成果，各部門要結合實際，建立健全各項管理制度，實現(xiàn)用制度管人，用制度管事。 2 月 8 日前，每人立足各自崗位職責要求和現(xiàn)實表現(xiàn)進行自我對照，并形成不低于 1500 字 的書面剖析材料?？倢W時不得少于 8 個學時。 學習形式。 二、工作目標 通過開展機關作風建設活動，切實解決作風不正
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