5人事部的年度工作總結(完整版)
【正文】 道除原有 “ 電池 1 英才網(wǎng) ” 外，新開通了 “ 化工 1 英才網(wǎng) ” 專業(yè)招聘網(wǎng)站，并在幾個專業(yè)的化學化工適時的發(fā)布相關崗位的招聘信息，從反映效果來看，網(wǎng)站渠道得到的應聘人員資料信息應屆生較多，大多無法滿足公司研發(fā)需要，專業(yè)的并有一定工作經(jīng)驗的科研人員，還需要通過手動搜索和網(wǎng)站推薦來推動；現(xiàn)場招聘主要是依靠市人才中心為 “530” 企業(yè)提供的專業(yè)、免費人才交流平臺，多次參加周末現(xiàn)在招聘會、不定期大型人才方舟以及市人才中心組織的校園招聘會，收集到的應聘簡歷較多，平均每場 5080 份，同時也較好的對企業(yè)進行了宣傳。 ***年各崗位人員需求數(shù) 15 人，共招聘到位員工 13 人 ，含博士 4 人，招聘到位率93%，招聘成本為 123 元 /人。 社保福利 a、公司社保開戶辦理完成 在接手公司時，公司社保開戶工作尚未進行 完畢，前期性工作只進行到了勞動保障所，無法為在職員工辦理社保手續(xù)。 首先是分配到人，誰使用誰保管；其次是定期、集中清洗，對破損處進行修補，保證整齊干凈；再次是對白大褂的適用范圍進行規(guī)定，只可以在實驗室穿著，不準帶出實驗區(qū)。從進入景區(qū)爬山、涉水的拉手、相互幫助中，我們不難看出這是一個團結、齊心的緊密團隊，在之后的劃竹筏、分組 cs 對抗中 更是進行了印證，本次組織的宗旨和目的也得以圓滿完成。 四、總結 **年一年，行政人事部主要是在公司制度、薪酬福利、物料采購工作上對研發(fā)工作進行了配合和支持，許多細節(jié)和內容還十分不到位，還需要大家的批評指正和幫助，希望在新的一年里，能更好的發(fā)揮行政人事部門應有的作用，給研發(fā)工作更有力的配合，希望公司更快更好的走下去。熱切的關注、積極的觀看、緊張的等待，在我們的觀望和參與中，我們一起度過了那段難忘的日子，雖然獎品并不是豐厚，但那份感情我們留在了心中。 b、公司綠色植物引入 為了美化公司環(huán)
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