20xx年人事部招聘專(zhuān)員年度工作總結(jié)(完整版)
【正文】 的加拿大國(guó)際文化教育交流中心，中心擁有先進(jìn)和經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期實(shí)踐檢驗(yàn)的少兒英語(yǔ)教育理念，在少兒英語(yǔ)教育產(chǎn)品研發(fā)、培訓(xùn)等領(lǐng)域取得了令世人矚目的卓越成就。 b、招聘模式的逐漸形成 除了常用的招聘渠道外，現(xiàn)有的招聘模式已形成了：網(wǎng)絡(luò)招聘宣傳先行，現(xiàn)場(chǎng)招聘為主，人才推薦為輔的招聘格局，加之面試環(huán)節(jié)的制度化、流程化，使招聘工作穩(wěn)健、良性的發(fā)展，有力的配合了研發(fā)工作的進(jìn)行。2011年人事部招聘專(zhuān)員年度工作總結(jié) 伴隨著新年鐘聲的敲響，又迎來(lái)了嶄新的、充滿(mǎn)期待的2012年。 c、招聘成本的控制與分配 2011年全年招聘費(fèi)用總計(jì)控制在2950元以?xún)?nèi)，含網(wǎng)絡(luò)招聘費(fèi)2500元、海報(bào)制作100元、車(chē)旅費(fèi)350元。蘇州綠豆豆創(chuàng)辦于2004年，從孩子的興趣出發(fā)，抓讓孩子快樂(lè)學(xué)習(xí)、在游戲中激發(fā)他們的英語(yǔ)熱情這個(gè)幼教英語(yǔ)要義，中心在蘇州少兒英語(yǔ)教育、培訓(xùn)等領(lǐng)域取得了一定的成績(jī)肯定和社會(huì)口碑：目前，為蘇州市教育局，教育科學(xué)研究院指定雙語(yǔ)學(xué)校合作單位，與中心保持長(zhǎng)期雙語(yǔ)教學(xué)合作的單位達(dá)10多家。 （2）、招聘工具：能反映公司產(chǎn)品圖片、宣傳海報(bào)、X展架等。內(nèi)部推薦（1） 主要形式：內(nèi)部員工推薦或直接從競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或相關(guān)公司挖人（2） 招聘機(jī)制：對(duì)內(nèi)部推薦、挖人成功的員工制定相應(yīng)表彰和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，形成有效的激勵(lì)。復(fù)試 根據(jù)人事部提供的初試結(jié)果，用人部門(mén)對(duì)其面試分析。根據(jù)用人部門(mén)對(duì)應(yīng)聘者的復(fù)試結(jié)果，人事部最后決定是否進(jìn)行薪資以及福利待遇方面問(wèn)題的進(jìn)一步了解。嚴(yán)格按照公司相關(guān)規(guī)
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