20xx年人事部招聘專員年度工作總結(jié)(參考版)
2025-06-03 22:01本頁(yè)面
【正文】 新員工報(bào)到后根據(jù)人事制度辦理相關(guān)手續(xù)并正式入職，入職時(shí)需帶以下證件原件：身份證、畢業(yè)證書、學(xué)士學(xué)位證書、教師資格證（教師崗位）。根據(jù)用人部門對(duì)應(yīng)聘者的復(fù)試結(jié)果，人事部最后決定是否進(jìn)行薪資以及福利待遇方面問題的進(jìn)一步了解。復(fù)試 根據(jù)人事部提供的初試結(jié)果，用人部門對(duì)其面試分析。(4)個(gè)人經(jīng)歷。(2)年齡。嚴(yán)格按照公司相關(guān)規(guī)則制度進(jìn)行招聘流程審批。內(nèi)部推薦（1） 主要形式：內(nèi)部員工推薦或直接從競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或相關(guān)公司挖人（2） 招聘機(jī)制：對(duì)內(nèi)部推薦、挖人成功的員工制定相應(yīng)表彰和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，形成有效的激勵(lì)。內(nèi)部晉升（1）、建立完善的晉升機(jī)制，表現(xiàn)突出且有志在華福長(zhǎng)期發(fā)展的人員經(jīng)過各用人部門及人事部考核面試通過者給予晉升。（2）、招聘工具：企業(yè)宣傳書及公司產(chǎn)品圖片、宣傳海報(bào)、X展架等。院校招聘（1）、主要形式：人事部須以文案的形式將招聘條件提交給有關(guān)學(xué)校就業(yè)處，或直接去學(xué)校進(jìn)行校園招聘，時(shí)間一般集中在每年6月份和111月份。 （2）、招聘工具：能反映公司產(chǎn)品圖片、宣傳海報(bào)、X展架等。二、 目的與意義通過合理和高效的招聘程序，招聘一批具有專業(yè)知識(shí)技能的優(yōu)秀人才，充實(shí)公司各相應(yīng)崗位的人才隊(duì)伍，提高公司人員的綜合素質(zhì)，構(gòu)建企業(yè)人才梯隊(duì)，為今后公司的發(fā)展補(bǔ)充新鮮血液、儲(chǔ)備人力資源。同時(shí)，公司開展了中小學(xué)課程輔導(dǎo)班、書法、藝術(shù)等特長(zhǎng)班以及一對(duì)一的個(gè)性化學(xué)科輔導(dǎo)，以更好的滿足蘇州中小學(xué)生對(duì)教育培訓(xùn)的需求。2009年，蘇州綠豆豆引入學(xué)科英語(yǔ)項(xiàng)目
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