20xx年人事部招聘專員年度工作總結(jié)(存儲(chǔ)版)
【正文】 一、 前言………………………………………………………………1二、 目的與意義………………………………………………………3三、 招聘渠道…………………………………………………………3 社會(huì)招聘（網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場）…………………………………3 院校招聘……………………………………………………3 內(nèi)部晉升……………………………………………………3 內(nèi)部推薦……………………………………… …3四、 招聘計(jì)劃………………………………………………………..4五、 錄用程序………………………………………………………..4 初試……………………………………………………… .4 復(fù)試……………………………………………………… .4 入職……………………………………………………… .4一、前言公司的發(fā)展歷程從蘇州綠豆豆少兒英語培訓(xùn)開始。二、 目的與意義通過合理和高效的招聘程序，招聘一批具有專業(yè)知識(shí)技能的優(yōu)秀人才，充實(shí)公司各相應(yīng)崗位的人才隊(duì)伍，提高公司人員的綜合素質(zhì)，構(gòu)建企業(yè)人才梯隊(duì)，為今后公司的發(fā)展補(bǔ)充新鮮血液、儲(chǔ)備人力資源。內(nèi)部晉升（1）、建立完善的晉升機(jī)制，表現(xiàn)突出且有志在華福長期發(fā)展的人員經(jīng)過各用人部門及人事部考核面試通過者給予晉升。(4)個(gè)人經(jīng)歷。新員工報(bào)到后根據(jù)人事制度辦理相關(guān)手續(xù)并正式入職，入職時(shí)需帶以下證件原件：身份證、畢業(yè)證書、學(xué)士學(xué)位證書、教師資格證（教師崗位）。(2)年齡。（2）、招聘工具：企業(yè)
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