5人事部創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)年度工作報(bào)告(完整版)
【正文】 們還落實(shí)信訪值班制度，認(rèn)真做好接訪、調(diào)研、回復(fù)工作，保證軍轉(zhuǎn)干部上訪 “ 件件有著落，事事有回音 ” ，近幾年沒發(fā)生一起越級(jí)上訪事件。三是建立了政務(wù)公開欄，將我局的工作程序、收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)、其它需要公開公示的人事工作一一在大廳公布，從而使政務(wù)公開得到了具體落實(shí)，增強(qiáng)了人 事工作的透明度。三是改進(jìn)學(xué)習(xí)方式。為把 “ 爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu) ” 活動(dòng)落到實(shí)處，我們堅(jiān)持以人為本和創(chuàng)新發(fā)展的工作理念，從自身建設(shè)著手，形成了調(diào)動(dòng)全局開展 “ 爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu) ” 活動(dòng)的 “ 三大抓手 ” 。 抓理論學(xué)習(xí)，提高干部的整體素質(zhì)。采取和 第 2 頁(yè) 共 5 頁(yè) 工作實(shí)際相結(jié)合、和個(gè)人思想實(shí)際相結(jié)合的方式，變過去 “ 要我學(xué) ” 為 “ 我要學(xué) ” 。 抓制度建設(shè)，強(qiáng)化機(jī)關(guān)內(nèi)部管理。 二是努力為用人單位服務(wù)。二是每年開展送科技下鄉(xiāng)活動(dòng)，組織農(nóng)業(yè)專家服務(wù)團(tuán)到農(nóng)村一線進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。我們把行評(píng)作為 “ 爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu) ” 的強(qiáng)大動(dòng)力，徹底查找問題，切實(shí)加強(qiáng)整改，推進(jìn)了 “ 爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu) ” 工作的深入開展，也為連續(xù) 創(chuàng)建省級(jí)文明單位打下了良好基礎(chǔ)。年初制定了《年工作責(zé)任制》，把各項(xiàng)人事業(yè)務(wù)工作分解細(xì)化，責(zé)任到股室和個(gè)人。 三、全盤考慮，落實(shí) “ 五個(gè)結(jié)合 ” “ 爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu) ” 活動(dòng)涵蓋了人事人才工作和部門自身建設(shè)的方方面面，是一項(xiàng)長(zhǎng)期的艱巨的系統(tǒng)工程，我們?cè)陂_展?fàn)?
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