5人保局人力資源工作總結(jié)(完整版)
【正文】 收費項目和標(biāo)準(zhǔn)公開。政策上給予優(yōu)惠，根據(jù)我縣經(jīng)濟發(fā)展和人才結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀，按照德發(fā)《中共縣委縣人民政府關(guān)于大力推進(jìn)人才隊伍建設(shè)的意見》 [2024]14號文件精神，建立優(yōu)秀人才引進(jìn) “ 綠色通道 ” ，加大高層次人才引進(jìn)力度，引進(jìn)碩士學(xué)士學(xué)位以上的人才，不受單位人員編制限制，根據(jù)需要，隨到隨辦；本科畢業(yè)生確因工作需要縣專業(yè)對口的，進(jìn)全額撥款事業(yè)單位不受人員編 制限制，隨到隨辦 。截止今年，縣人才交流中心共保存檔案 874，進(jìn)行各類人員人事代理 537人次，今年共辦理 174人次，單純掛檔 337人次。堅持以尊重知識、尊重人才、服務(wù)經(jīng)濟、服務(wù)基層為宗旨，努力辦好人才市場，為識才、重才、用才營造一個寬松良好的環(huán)境。一方面結(jié)合事業(yè)單位人事制度改革時機，事業(yè)單位新進(jìn)人員 “ 凡進(jìn)必考 ” ，一律進(jìn)入人才市場，進(jìn)行公開考選，人事關(guān)系放在人 才市場，對事業(yè)單位新進(jìn)人員實行全員人事代理。 程序和過程公開。 四、主要經(jīng)驗體會 以后的人才市場工作努力做到以下幾點： （一）、明確人才
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