5人力資源主管的基本職責(完整版)
【正文】 作，公司安排的其他工作。 負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程 。 協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系 。負責先關(guān)系統(tǒng)績效測評與薪資調(diào)整方案 。 3 年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗， 2 年以上人力資源管理經(jīng)驗 。 建立后備人才選拔方案和人才儲備機制 。 。 任職要求： 人力資源、勞動經(jīng)濟、心理學、管理學等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷 。 具有良好的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通協(xié)調(diào)能力 。 負責建立和完善基礎人事檔案、公司員工勞動合同管理
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