5人力資源主管的具體職責(完整版)
【正文】 料，建立、完善員工人事檔案的管理 。 協(xié)助人資經(jīng)理完成公司員工的日?？己?。 負責組織編寫各部門職位說明書 。 5 年以上相關工作經(jīng)驗， 3 年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗，有外企或教育培訓行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先 。 篇三 職責： 在公司的領導下，全面負責和主持人力資源部工作。 人事政策制訂與修改、人事規(guī)章制度的規(guī)劃、制定、修改，使員工的管理有章可循。 、溝通協(xié)調和學習能力 。建立積極向上團結友愛、協(xié)作誠實的企業(yè)文化氛圍。 依據(jù)公司的經(jīng)營目標及經(jīng)營計劃，擬訂公司年度人力資源管 第 4 頁 共 5 頁 理目標與年度工作規(guī)劃，確保人力資源規(guī)劃目標及行政后勤管理目標的達成。 對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指
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