5淺談基層農(nóng)行思想政治工作存在的問(wèn)題和對(duì)策(完整版)
【正文】 業(yè)績(jī)給予公正合理的評(píng)價(jià)，使員工能出，待遇能升能降，使員工的薪酬符合其業(yè)務(wù)水平和工作業(yè)績(jī)，通過(guò)科學(xué)合理的業(yè)績(jī)考核機(jī)制，形成公正、透明的干部選拔任用機(jī)制和績(jī)效考核機(jī)制。 （ 4）思想政治工作要融入到企業(yè)文化建設(shè)中與科學(xué)管理相結(jié)合 。 思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，也是農(nóng)行精神文明建設(shè)的重要保證，但在實(shí)際工作中思想政治工作往往是 “ 說(shuō)起來(lái)重要，做起來(lái)次要，忙起來(lái)不要 ” ，而作為開(kāi)展思想政治工作有效手段的黨員聯(lián)系群眾制度。 第 1 頁(yè) 共 6 頁(yè) 淺談基層農(nóng)行思想政治工作存在的問(wèn)題和對(duì)策 摘要：本文對(duì)新時(shí)期農(nóng)業(yè)銀行思想政治工作的現(xiàn)狀進(jìn)行了分析，認(rèn)為思想政治工作融入到企業(yè)文化建設(shè)中，與科學(xué)管理，解決實(shí)際困難相結(jié)合，并通過(guò)激勵(lì)機(jī)制來(lái)增強(qiáng)思想政治工作的效果。部分員工表示自己周?chē)狞h員與普通群眾沒(méi)什么兩樣。 首先，要把思想政治工作融入到企業(yè)文化中來(lái)，用先進(jìn)的企業(yè)文化鼓舞廣大職工，企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)經(jīng)常性思想政治工作的有效載體，此外，要通過(guò)組織各種健康向上的文體活動(dòng)來(lái)增強(qiáng)職工參與思想政治工作的主動(dòng)性，思想政治工作要從方式上創(chuàng)新，善于利用多種渠道開(kāi)展工作，要堅(jiān)持豐富多彩、健康向上的文娛活動(dòng)，陶冶廣大職工的道德情操。員工的思想問(wèn)題往往與實(shí)際問(wèn)題聯(lián)系在一起，實(shí)際問(wèn)題解決的不好，對(duì)職工的思想影響就會(huì)很大，努力做到加強(qiáng)培訓(xùn)、提高員工素質(zhì)，把企業(yè)發(fā)展與 個(gè)人成長(zhǎng)融合在一起，使員工通過(guò)對(duì)自己的成長(zhǎng)感 第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè) 受到企業(yè)的發(fā)展，通過(guò)采取各類(lèi)不同形式的培訓(xùn)，從理念理論、能力、學(xué)歷等方面，使員工的思想意識(shí)、經(jīng)營(yíng)理念、綜合能力
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