5淺談基層農(nóng)行思想政治工作存在的問(wèn)題和對(duì)策-免費(fèi)閱讀
【正文】 其次，整合農(nóng)行的有生力量，創(chuàng)建系統(tǒng)化的政工體系。 出現(xiàn)上述問(wèn)題現(xiàn)象的原因主要有三個(gè)方面：一是沒(méi)有把思想政治工作擺上應(yīng)有位置，在工作中表現(xiàn) “ 三重三清 “ 的現(xiàn)象。關(guān)鍵詞：農(nóng)業(yè)銀行思想政治工作創(chuàng)新 新時(shí)期、新思想、新情況，必須按照科學(xué)發(fā)展觀的新要求，緊跟農(nóng)業(yè)銀行的改革發(fā)展形式，積極探索、農(nóng)業(yè)銀行思想政治工作的新形勢(shì)的新內(nèi)容， 一、加強(qiáng)企業(yè)政治思想工作的重要性 當(dāng)前，隨著農(nóng)業(yè)銀行整體上市、改革發(fā)展不斷深入，農(nóng)行的改革和發(fā)展遇到新問(wèn)題面臨新挑戰(zhàn)，要解決問(wèn)題，迎接挑戰(zhàn)，除了從體制法律上不斷完善之外，還有一個(gè)重要的因素；就是加強(qiáng)思想政治工作，從 “ 人的思想 ” 方面做起，解決好人的思想問(wèn)題，從而使廣大員工能更好地投身于農(nóng)行各項(xiàng)事業(yè)中，推動(dòng)農(nóng)行各方面的發(fā)展。而這種壓力集中來(lái)自于以下三個(gè)方面（ 1）來(lái)自于風(fēng)險(xiǎn)控制的管理壓力，一些臨柜員工反映，自己本來(lái)一天的時(shí)間已經(jīng)夠緊張了，除 了要全力的做好柜面服務(wù)外，還時(shí)不時(shí)的要緊出時(shí)間和精力應(yīng)付檢查，根本沒(méi)有時(shí)間去思考如何把工作做好做細(xì)，如果這種狀態(tài)長(zhǎng)時(shí)間持續(xù)下去，必然會(huì)影響臨柜員工的精神狀態(tài)和服務(wù)質(zhì)量，同樣對(duì)構(gòu)建和諧銀行實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展也極為不利 （ 2）來(lái)自于業(yè)績(jī)指標(biāo)的考核壓力，在目前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)十分激 第 3 頁(yè) 共 6 頁(yè) 烈，考核指標(biāo)不斷增加的情況下，盡管大多數(shù)一線員工對(duì)完成今年支行下達(dá)的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)很有信心，但仍有大部分員工感受到越來(lái)越大的壓力，他們對(duì)自己明年還能不能完成考核任務(wù)感到心里沒(méi)底，部分員工由于認(rèn)為現(xiàn)行的考核制度存在 “ 不夠科學(xué) ” 和“ 缺乏公
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