5淺談基層農(nóng)行思想政治工作存在的問題和對策-預(yù)覽頁
【正文】 識不強(qiáng)，有的員工認(rèn)為：企業(yè)的好壞有領(lǐng)導(dǎo)頂著，與自己無關(guān)，不愿參與民主 第 2 頁 共 6 頁 管理，不愿為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，有的認(rèn)識不到自己是企業(yè)的主人，還有發(fā)揮監(jiān)督作用的義務(wù)，更不知如何發(fā)揮監(jiān)督作用。關(guān)鍵詞：農(nóng)業(yè)銀行思想政治工作創(chuàng)新 新時期、新思想、新情況，必須按照科學(xué)發(fā)展觀的新要求，緊跟農(nóng)業(yè)銀行的改革發(fā)展形式，積極探索、農(nóng)業(yè)銀行思想政治工作的新形勢的新內(nèi)容， 一、加強(qiáng)企業(yè)政治思想工作的重要性 當(dāng)前，隨著農(nóng)業(yè)銀行整體上市、改革發(fā)展不斷深入，農(nóng)行的改革和發(fā)展遇到新問題面臨新挑戰(zhàn)，要解決問題，迎接挑戰(zhàn)，除了從體制法律上不斷完善之外，還有一個重要的因素；就是加強(qiáng)思想政治工作，從 “ 人的思想 ” 方面做起，解決好人的思想問題，從而使廣大員工能更好地投身于農(nóng)行各項事業(yè)中，推動農(nóng)行各方面的發(fā)展。 三、新時期下員工的工作壓力與日俱增，對思想政治工作的期望和要求越來越高，目前農(nóng)業(yè) ipo 已成功上市，但隨之而來且不斷深化的機(jī)制與體制的變革與我們每一位員工的關(guān)系更為緊密，而且這樣的變革是 “ 脫胎換骨 ” 和 “ 刻骨銘心 ” 的。 出現(xiàn)上述問題現(xiàn)象的原因主要有三個方面：一是沒有把思想政治工作擺上應(yīng)有位置，在工作中表現(xiàn) “ 三重三清 “ 的現(xiàn)象。 （ 2）十年樹木、百 年樹人，從農(nóng)行思想政治工作者在思想政治工作中要做植樹守山人，學(xué)習(xí)教育、批評、鼓勵和幫助廣大員工，當(dāng)員工在工作中取得成績時，要及時鼓勵，并適時提出新目標(biāo)，壓上更重的擔(dān)子，一則大小其驕傲自滿的情緒 。 其次，整合農(nóng)行的有生力量，創(chuàng)建系統(tǒng)化的政
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