5如何更好發(fā)揮辦公室職能作用(完整版)
【正文】 同時，要把為 領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)延伸到為群眾服務(wù)當(dāng)中去，定期深入基層，準(zhǔn)確掌握社情民意，敢于講真情，說實話，及時將群眾的呼聲、基層的要求反饋給縣領(lǐng)導(dǎo)，并爭取進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)決策領(lǐng)域，變建議意見為政策文件。一是起草各類公文。在做好各項日常工作的同時，妥善處理工作和學(xué)習(xí)的矛盾，充分利用一切零散時間進(jìn)行 “ 充電 ” ，逐步形成與自身工作相適應(yīng)的最佳知識結(jié)構(gòu)和技能結(jié)構(gòu)。 一要加強(qiáng)隊伍建設(shè)。向?qū)嵺`學(xué)， 第 2 頁 共 5 頁 就是要經(jīng)常來一個 “ 回頭看 ” ， “ 日三省吾身 ” ，及時總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，揚長避短，查漏補(bǔ)缺，對工作中做得不好、不到位的地方要深刻反省，深挖根源，加以改進(jìn)，努力做到 “ 不二過 ” ，在 實踐中提高分析問題、解決問題的能力。二是開展好調(diào)查研究。 “ 凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢 ” ，辦公室的工作具有一定的前瞻性，凡事要早考慮、早著手，不僅要想領(lǐng)導(dǎo)之所想，也要想領(lǐng)導(dǎo)之未想。 四要樹立良好形象。三是敢想敢干的精神。 。工作中要滿懷激情，沒有激情就會遲鈍，不能進(jìn)入工作狀態(tài)，更談不上創(chuàng)造性地干工作。大 第 4 頁 共 5 頁 力弘揚四種
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