5企業(yè)信息安全保密制度(完整版)
【正文】 （六）不在私人通訊中涉及保密信息； （七）不在公共場所和家屬、子女、親友面前談?wù)摫Ｃ苄畔ⅲ? （八）不在互聯(lián)網(wǎng)、電話、郵寄郵件等不利于保密的通訊渠道中傳達(dá)保密信息； （九）非工作必要的情況下，不攜帶保密資料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場所。（ 6）公司有關(guān)業(yè)務(wù)的成本、報價、方案、措施等情報。（ 5）公司的安全防范狀況及存在的問題。 機密級只限負(fù)責(zé)該項工作的主管人員以及該主管人員認(rèn)為必須知道的人員知曉，并在征得上級領(lǐng)導(dǎo)同意授權(quán)之后擁有一定的處置權(quán)。 凡需要保密的信息（含實體文件資料、電腦軟件、電子信息），未經(jīng)授權(quán)的部門或人員確系工作原因需要借閱或使用，必須提出書面申請，經(jīng)過具有授權(quán)資格的負(fù)責(zé)人書面簽字同意后方可使用，并到期歸還，書面申請審批單應(yīng)由出借部門全部留存并妥善管理。 未參會的部門或人員需要參閱，必須辦理 提交借閱申請。公司對于嚴(yán)守機密， 第 7 頁 共 8 頁 舉報泄密行為，挽回公司損失有明顯成績者，將予以獎勵。元的罰款。部門負(fù)責(zé)人存在管理疏失的應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任，處以人民幣。 （三）本制度自發(fā)布之日起生效，前期相關(guān)規(guī)定自行廢止。 故意為他人竊取、刺探、收買或違規(guī)提供公司秘密的， 第 8 頁 共 8 頁 或利用職權(quán)強制他人泄密，給公司造成重大損失者，一律予以辭退，并依法提交司 法機關(guān)追究其刑事責(zé)任。 。 發(fā)現(xiàn)他人失密、泄密問題、出賣公司秘密，能夠及時舉報，使公司免受損失者，視情節(jié)獎勵人民幣 200— 300 元。 （五）未經(jīng)授權(quán)，任何通訊內(nèi)容不得涉及保密信息。員工本人離開座位時，應(yīng)使用安全密碼將電腦鎖屏或鎖機。 五、保密措施 （一）對新進(jìn)員工必須簽訂保密協(xié)議，事先進(jìn)行保密教育，學(xué)習(xí)保密條例，增強保密觀念。 秘密級。
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