【正文】 選擇，也可以缺額選擇），并報鄉(xiāng)黨委審定。40%），按考核對象人數(shù)多于擬任職位人數(shù)的原則，擇優(yōu)確定考察對象，鄉(xiāng)黨委集體討論，按照德、能、勤、績、廉全面考察，確定初步人選，并在一定范圍內公示（公示期為 5天），接受群眾監(jiān)督。與會人員根據(jù)競爭者的演講情況和平時工作實績，予以評議打分。按照干部管理權限，依據(jù)競爭上崗的條件，對報名者進行資格審查。共設 16 職，其中鄉(xiāng)機關辦事機構領導 7 職，鄉(xiāng)屬事業(yè) 第 2 頁 共 18 頁 單位領導 9 職。具體如下：行政單位（ 7 個）：黨政辦公室：主任 1 名、副主任 1 名、工作人員 4 名；經濟發(fā)展辦公室：主任 1名、工作人員 1 名；團委書記： 1 名；婦聯(lián)主席： 1 名；社會事務管理辦公室：主任 1 名、工作人員 1 名；社會治安綜合治理辦公室 ：主任 1 名、工作人員 1 名；計劃生育辦公室：主任 1 名、工作人員 1 名；事業(yè)單位（ 9 個）：財政所：所長 1 名、工作人員 4 名；村鎮(zhèn)規(guī)劃建設站：站長 1 名、工作人員 3 名；農業(yè)服務中心：主任 1 名、副主任 2 名、工作人員 20 名；人力資源和社會保障服務中心：主任 1 名、工作人員 3 名；人口和計劃生育技術報務站：站長 1 名、副站長 2 名、工作人員 7 名；林業(yè)環(huán)保站：站長 1 名、工作人員 2 名；安全生產監(jiān)督管理站：站長 1 名、副站長 1 名、工作人員 6 名；科技宣教文化信息服務中心（遠程教育管理站）：站長 1 名、工作人員 3 名；水利站：站長 1 名、工作人員 2 名 ；四、競爭上崗的基本條件和資格 （一）基本條件 政治思想素質好，處事公道，群眾基礎好，具有較強的事業(yè)心和責任感，工作熱情高； 具有爭任崗位須具備的專業(yè)知識和政策理論水平； 具有一定的組織領導和文字、口頭表達能力以及實際工作經驗，能積極貫徹上級指示精神，并結合實際，創(chuàng)造性地開展工作。 （三）、筆試筆試時間。其中鄉(xiāng)領導班子成員分值占 50％，村書記、主任、事業(yè)單位負責人分值占 25％，鄉(xiāng)干部分值占 25％。 （六）、任命競爭上崗人員試用期為一年，試用期滿后，根據(jù)其任職期間的德、能、勤、績、廉等綜合表現(xiàn)確定是否任用。（ 4）確定聘任人員。鄉(xiāng)成立由鄉(xiāng)黨委書記周遠鵬同志任組長，鄉(xiāng)黨委副書記、鄉(xiāng)長羅國琴同志副任組長，其他副科級班子 成員為成員的領導小組（名單附后）。 2.競爭正處長職位人員，應具備大學本科（合本科）畢業(yè)以上文化程度。 ，促使優(yōu)秀人才脫穎而出。 。按干部選拔任用程序，黨委集體研究決定聘任。二、 競爭原則一是堅持黨管干部的原則；二是堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)?、以德為先的原則；三是堅持群眾公認，注重實效的原則；四是堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；五是堅持民主集中制的原則；六是堅持依法辦事的原則。 （二）演講答辯、民主測評、組織考察階段 演講答辯（占總分值的 60%）。 組織考察和討論決定。二、競爭崗位 辦公室主任 法制科科長 公證管理科長 基層科科長 司法鑒定科科長 律師管理科科長 宣教科科長 法律援助中心主任 峽窩鎮(zhèn)司法所所長三、參加競爭的資格條件參加競爭上崗人員除應具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《國家公務員暫行條例》規(guī)定的基本條件外，還應同時具備以下條件： （一）年齡在 45 周歲以下； （二）具有中?；蚋咧幸陨蠈W歷； （三）具有所競爭崗位應具備的專業(yè)知識和工作能力。演說 第 13 頁 共 18 頁 內容包括競爭者對競爭職位的認識、本人競爭這個職位的有利條件及上崗后做好競爭職位 的設想和目標承諾等。 （七）計分標準。組長：王保中成員：劉毅陳智永馮書娟于海燕買紅孟莉紅領導小組下設辦公室，辦公室設在政治處，買 紅同志任辦公室主任， 第 14 頁 共 18 頁 具體負責競爭上崗的組織實施工作。一、指導原則以鄧小平理論、三個代表重要思想和 xx 大精神為指導，認真落實科學的發(fā)展觀、人才觀和正確的群眾觀，全面貫徹干部四化方針，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，堅持公開、公平、公正，堅持考試與考察相結合，堅持個人意愿與組織安排相結合，進一 步優(yōu)化干部隊伍結構，合理配置人才資源，努力建設一支政治堅定、業(yè)務精湛、清正廉潔、作風優(yōu)良的干部隊伍。 報名與資格審查報名參加競爭上崗的人員填寫《競爭上崗報名登記表》，明確填寫擬競爭職務資格以及是否服從組織安排等，并按要求提供相關證件、材料。民主測評主 體分為局副科級以上干部和其他人員兩類，測評票分別統(tǒng)計，各占分數(shù)的 50％。受局表彰的先進工作者，一次加 1 分，受縣委（含縣直機關黨工委）、縣政府或市級部門表彰一次，加 2 分，受市委、市政府或省級部門表彰一次，加 3 分，受省級以上表彰一次，加 4 分。經縣人事局審核后確定的任免人員，屬人事部門任免的，由人事部門行文公布；屬本單位任免的，由本單位行文公布，并將公布文一周內送人事部門備案。六、紀律要求競爭上崗工作在局黨