4競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案-免費(fèi)閱讀
【正文】 事業(yè)單位新提拔的股級(jí)干部實(shí)行聘任制，聘期為兩年?？偡窒嗤藛T以學(xué)歷、資歷作為參考條件。參加測(cè)評(píng)人員無(wú)記名填票，然后由工作人員匯總計(jì)算出每位競(jìng)爭(zhēng)者的分?jǐn)?shù)。局競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)局黨組研究確定后，公布準(zhǔn)予參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的人員名單。二、競(jìng)爭(zhēng)上崗的范 第 15 頁(yè) 共 18 頁(yè) 圍此次競(jìng)爭(zhēng)上崗僅限于提拔副股級(jí)職務(wù)或由副股級(jí)職務(wù)升任正股級(jí)職務(wù)的人員。七、要求 （一）全體工作人員要高度重視、認(rèn)真對(duì)待、積極參與這次競(jìng)爭(zhēng)上崗，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)山崗，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)工作積極性，不斷提高工作效率和業(yè)務(wù)水平。民意測(cè)驗(yàn)占 50 分，班子成員測(cè)評(píng)占 40 分，人大、政協(xié)、紀(jì)委及業(yè)務(wù)主管部門意見(jiàn)等占 10 分。 （四）民意測(cè)驗(yàn)（ 6 月 12 日）。四、競(jìng)爭(zhēng)上崗的程序和時(shí)間安排 （一） 公開報(bào)名（ 6 月 7 日 6 月 8 日）。由領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)競(jìng)職者演講答辯成績(jī)和民主測(cè)評(píng)的意見(jiàn)，結(jié)合競(jìng)職者平 時(shí)德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況進(jìn)行綜合考察，并召開風(fēng)旅辦主任會(huì)議，聽取考察情況匯報(bào)，集體討論決定擬任職務(wù)人選。 2 月中旬，組織演講答辯。三、組 第 9 頁(yè) 共 18 頁(yè) 織領(lǐng)導(dǎo)為確保中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作順利進(jìn)行，成立中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)小組由以下人員組成：組長(zhǎng)：段毅成員：祝立躍聶軍朱家林陳蓉四、競(jìng)爭(zhēng)中層干部應(yīng)具備的資格和條件參加中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗的人員必須符合下列條件和資格： （一）必須具備《公務(wù)員法》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條 例》規(guī)定的基本條件； （二）本單位在崗職工（其中旅游大隊(duì)正副大隊(duì)長(zhǎng)只限于執(zhí)法大隊(duì) 10 名同志報(bào)名）； （三）按規(guī)定的報(bào)名截止之月計(jì)算，競(jìng)爭(zhēng)中層正職職位，應(yīng)當(dāng)任中層副職滿一年或任科員滿三年； （四）按規(guī)定的截止報(bào)名之月計(jì)算，競(jìng)爭(zhēng)中層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，年齡一般不超過(guò) 45 周歲；現(xiàn)任中層干部競(jìng)爭(zhēng)相應(yīng)職級(jí)的職位年齡可適當(dāng)放寬； （五）新提拔擔(dān)任中層干部的，一般應(yīng)具有國(guó)家認(rèn)可的大專及以上學(xué)歷，現(xiàn)任中層干部參與競(jìng)爭(zhēng)上崗的，可適當(dāng)放寬； （六）參與競(jìng)爭(zhēng)上崗的人員必須是近三年內(nèi)年度考核 評(píng)定為稱職及以上等次的人員； （七）符合任職回避規(guī)定 （八）身體健康。 5.演講答辯。凡符合競(jìng)爭(zhēng)上崗條 件的我院在職干部、教師均可報(bào)名。對(duì)德才表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī)特別突出者，可適當(dāng)放寬任職資格條件參加公開競(jìng)爭(zhēng)?，F(xiàn)任正處長(zhǎng)職務(wù)或擔(dān)任副處長(zhǎng)職務(wù)三年以上，或擔(dān)任副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)三年以上。領(lǐng)導(dǎo)小組要嚴(yán)格堅(jiān)持工作原則，把握工作程序，確保此項(xiàng)工作順利進(jìn)行。鄉(xiāng)黨委綜合考慮后，根據(jù)工作需要和人員合理配置、合理交流的原則，統(tǒng)一平衡、適當(dāng)調(diào)整，集體討論確定聘任人員。未被聘用的，可在競(jìng)爭(zhēng)的崗位或其他崗位選擇聘用，落聘的將作待崗處理。最低分為 70 分，最高不得超過(guò) 100 分。（ 6 月 13 日）。 （二）基本資格 在 20xx 年 12 月 31 日參加工作； 年度考核稱職（合格）以上； 高中、中專以上文化程度，身體 第 3 頁(yè) 共 18 頁(yè) 健康，年齡原則上不超過(guò) 45 周歲，續(xù)爭(zhēng)原崗位的可適當(dāng)放寬文化程度和年齡要求。二、基本原則 堅(jiān)持黨管干部的原則； 堅(jiān)持公開、平 等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則； 堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)?，注重工作?shí)績(jī)的原則； 堅(jiān)持人事相宜、優(yōu)化結(jié)構(gòu)，工作需要為主，兼顧個(gè)人意愿的原則；三、競(jìng)爭(zhēng)上崗的職位、雙向選擇的職位、職數(shù)本次競(jìng)爭(zhēng)上崗的范圍按縣委、縣政府批準(zhǔn)的我鄉(xiāng)機(jī)關(guān)人員編制方案執(zhí)行。 資格審查。 個(gè)人陳述競(jìng)崗演講后，組織全鄉(xiāng)干部以無(wú)記名投票方式對(duì)參加競(jìng)爭(zhēng)者進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。60%+測(cè)評(píng)得分 times。由符合條件的一般干部填寫應(yīng)聘崗位自薦表，每人可填報(bào)兩 第 5 頁(yè) 共 18 頁(yè) 個(gè)志愿崗位。八、有關(guān)事項(xiàng)未選擇上崗的人員在鄉(xiāng)黨委的教育幫助下，應(yīng)認(rèn)真查找不足，制訂整改措施，然后由鄉(xiāng)黨委統(tǒng)一分配工作崗位。市委《關(guān)于進(jìn)一步深化我市干部制度改革的意 見(jiàn)》，堅(jiān)持黨管干部和公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，促使德才兼?zhèn)洹?shí)績(jī)突出、群眾擁護(hù)的優(yōu)秀人才脫穎而出，激勵(lì)干部愛(ài)崗敬業(yè)，恪盡職守，開拓進(jìn)取，奮發(fā)向上，努力建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。 ，能堅(jiān)持 正常工作。 2.公布職位。經(jīng)審查合格者張榜公布名單。民主測(cè)評(píng)在演講答辯后進(jìn)行，參加考試會(huì)及民主測(cè)評(píng)人員為：現(xiàn)任副處以上黨政干部、副高職務(wù)專業(yè)技術(shù)人員，以及競(jìng)爭(zhēng)者所在單位和競(jìng)爭(zhēng)職位單位有關(guān)人員參加。報(bào)名時(shí)間： 20xx 年 2 月 6 日至 20XX 年 2 月 7 日 資格審查。 2 月中旬，領(lǐng)導(dǎo)小組組織干部職工對(duì)競(jìng)職者進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。七、本實(shí)施意見(jiàn)由市風(fēng)旅辦中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋篇四：中崗干部為貫徹落實(shí)區(qū)委組織部《關(guān)于在全區(qū)黨 政機(jī)關(guān)推行中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗的通知》精神，構(gòu)建干部競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，努力建設(shè)一支高素質(zhì)、專業(yè)化的中
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