4流動人員檔案管理規(guī)章制度(完整版)
【正文】 第四條流動人員檔案管理機(jī)構(gòu)為縣級以上政府人事行政部門所屬的人才交流服務(wù)機(jī) 構(gòu)。示范區(qū)和 XX 縣區(qū)人才交流服務(wù)中心是本轄區(qū)內(nèi)流動人員人事檔案管理的合法機(jī)構(gòu)。人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)轉(zhuǎn)入檔案材料不齊全或不清楚的，應(yīng)及時記錄并通知原單位補(bǔ)齊。 第 4 頁 共 6 頁 第四章流動人員人事檔案的收集、整理與利用 第十一條人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格執(zhí)行干部檔案管理有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真做好流動人員檔案材料的整理工作。對于不符合查、借閱條件的，人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)可代為查閱后向查閱單位介紹有關(guān)情況。 第十五條人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)每年對流動人員人事檔案進(jìn)行一次全面檢查核對，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，確 保人事檔案的安全。 第 6 頁 共 6 頁 第六章監(jiān)督與處罰 第十六條對違反本辦法規(guī)定有下列情形的，由同級政府人事行政部門按規(guī)定進(jìn)行處理： （一）擅自管理流動人員人事檔案的單位或個人； （二）擅自涂改檔案內(nèi)容或偽造檔案材料的； （三）擅自向外公布、泄露檔案內(nèi)容的； （四）在流動人員人事檔案的收集、整理、保管、利用、轉(zhuǎn)遞等管理工作中，出 現(xiàn)違反本規(guī)定行為，造成嚴(yán)重后果的。查閱人事檔案必須嚴(yán)格遵守保密和閱檔規(guī)定，嚴(yán)禁涂改、圈劃、抽取、撤換檔案材料，嚴(yán)禁泄露或擅自向外公布檔案內(nèi) 容。 第十二條：人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)加
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1