4流動人員檔案管理規(guī)章制度-免費閱讀
【正文】 要不斷改進檔案保管方法和保護技術(shù)，逐步建立流動人員檔案信息管理系統(tǒng)，利用信息化手段完成檔案查閱和管理等工作，不斷提高檔案管理質(zhì)量和服務(wù)水平。任何個人不得查閱、借閱本人及其親屬的人事檔案。在整理檔案過程中，要嚴防丟失檔案材料，嚴禁泄露檔案內(nèi)容，不得擅自涂改、抽取、銷毀或偽造流動人員的人事檔案材料。主要檔案材料無法補齊或記載不符合規(guī)定的，及時辦理退檔手續(xù)，并報同級人事行政部門備案。其他任何單位未經(jīng)批準不得擅自管理流動人員的人事檔案 .嚴禁個人保管他人檔案或本人檔案。 第三條流動人員檔案管理機構(gòu)不得接收下列人員的人事檔案： （一）已死亡人員或已辦理退休手續(xù)，無需提供人事代理服務(wù)人員的檔案； （二）正在受刑事處罰、勞動教養(yǎng)人員的檔案； 第 2 頁 共 6 頁 （三） 逃亡、失蹤、出國不歸人員的檔案； （四）未按規(guī)定參加社會保險的在職人員檔案； （五）正在與所在單位發(fā)生人事糾紛或經(jīng)濟糾紛人員的檔案； （六）不按規(guī)定繳納檔案管理費人員的檔案； （七）檔案材料嚴重失實或不齊全人員的檔案； （八）女年滿 40 周歲、男年滿 45 周歲以上，在示范區(qū)未參加社會保險，或不能從外地將其已參加社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)入的人員檔案。轉(zhuǎn)遞檔案必須嚴密包封。 第十條人才交流服務(wù)機構(gòu)必須憑有人事檔案管理權(quán)限部門
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