4某隊人事制度改革工作總結(jié)(完整版)
【正文】 度改革實施意見》的統(tǒng)一部署和具體要求，由 管理局牽頭，組織有關(guān)人員針對 隊的人事、崗位、工資等制度進(jìn)行了改革，現(xiàn)將改革工作總結(jié)如下： 一、端正思想，提高認(rèn)識，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。 二、深入調(diào)查，廣泛動員，把政策精神宣傳到位。 隊的工作崗位責(zé)任重大、風(fēng)險極高，對于隊員的身體素質(zhì)的好壞、救護(hù)知識和安全經(jīng)驗的要求都比較高。我們將救護(hù)工作崗位競聘工作當(dāng)作一件大事來抓，積極推行聘用制，并出臺《 隊崗位設(shè)置及管理制度》和《 隊公開招聘、考試及考核辦法》，明確單位與職工新的人事關(guān)系，進(jìn)一步明確崗位職責(zé)、工作任務(wù)及應(yīng)聘條件，按照 “ 公平、公開、競爭、擇優(yōu) ” 的原則，實行競爭上崗，擇優(yōu)聘用。 。年初，管理局與 隊簽訂《目標(biāo)管理責(zé)任書》，明確了其工作任務(wù)和獎懲辦法，加強了對救護(hù)隊的綜 第 4 頁 共 4 頁 合管理。先后制定了《 隊人事制度改革實施方案》、《 隊崗位設(shè)置及管理制度》、《 隊公開招聘、考試及考核辦法》、《 隊工資分配
研究報告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1