4某隊(duì)人事制度改革工作總結(jié)(完整版)
【正文】 度改革實(shí)施意見(jiàn)》的統(tǒng)一部署和具體要求，由 管理局牽頭，組織有關(guān)人員針對(duì) 隊(duì)的人事、崗位、工資等制度進(jìn)行了改革，現(xiàn)將改革工作總結(jié)如下： 一、端正思想，提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。 二、深入調(diào)查，廣泛動(dòng)員，把政策精神宣傳到位。 隊(duì)的工作崗位責(zé)任重大、風(fēng)險(xiǎn)極高，對(duì)于隊(duì)員的身體素質(zhì)的好壞、救護(hù)知識(shí)和安全經(jīng)驗(yàn)的要求都比較高。我們將救護(hù)工作崗位競(jìng)聘工作當(dāng)作一件大事來(lái)抓，積極推行聘用制，并出臺(tái)《 隊(duì)崗位設(shè)置及管理制度》和《 隊(duì)公開(kāi)招聘、考試及考核辦法》，明確單位與職工新的人事關(guān)系，進(jìn)一步明確崗位職責(zé)、工作任務(wù)及應(yīng)聘條件，按照 “ 公平、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu) ” 的原則，實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，擇優(yōu)聘用。 。年初，管理局與 隊(duì)簽訂《目標(biāo)管理責(zé)任書》，明確了其工作任務(wù)和獎(jiǎng)懲辦法，加強(qiáng)了對(duì)救護(hù)隊(duì)的綜 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) 合管理。先后制定了《 隊(duì)人事制度改革實(shí)施方案》、《 隊(duì)崗位設(shè)置及管理制度》、《 隊(duì)公開(kāi)招聘、考試及考核辦法》、《 隊(duì)工資分配
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