3街道總工會年度工作總結(jié)及工作計劃(完整版)
【正文】 難職工慰問活動中共計慰問困難職工 26 名，發(fā)放慰問金和慰問品 39000 元。目前已有 217 家企業(yè)建立了內(nèi)部幫困基金，基金組建占 %，基金總額達(dá)到 萬元。 2024 年街道、企業(yè)共調(diào)處勞動糾紛 27 起，共接待職工信訪 27 件，成功調(diào)處勞資糾紛 27 件，其中勞動合同 5 件，工資糾紛 10 件，工傷糾紛 7 件，其他 5 件，涉及職工 120 名，涉案金額 1329770 元。除此之外，海越新材料有限公司，科元石化有限公司，寧波赫革麗高分子科技有限公司參加了 xx 市安監(jiān)局組織的市第六屆危化企業(yè)員工應(yīng)急處置技能大賽。例如青峙社區(qū)的 “ 一小時課堂 ” 活動讓企業(yè)根據(jù)實際 需要自行點課，每節(jié)課控制在 60 分鐘以內(nèi)，不影響和擠占員工工作、生活時間，講堂不需要企業(yè)花一分錢，由社區(qū)出錢請老師，老師按企業(yè)需要設(shè)計內(nèi)容，受到了企業(yè)職工的好評，內(nèi)容涉及生產(chǎn)安全、食品安全、紅十字急救知識、人事培訓(xùn)、法 第 2 頁 共 11 頁 律知識、心理輔導(dǎo)、生活教育、健康衛(wèi)生等。 第 1 頁 共 11 頁 街道總工會年度工作總結(jié)及工作計劃 2024 年，街道總工會按照黨的十八大、十八屆會議精神及黨的群團(tuán)工作會議精神，認(rèn)真貫徹落實上級工會的工作要求，圍繞服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工、以依法建會、依法管會、依法履職、依法維權(quán)為突破口，以改革創(chuàng)新的精神、法治的思維和方式推進(jìn)工會工作，全面提升 “ 五型 ” 工會建設(shè)成效，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為建設(shè)美好做出新貢獻(xiàn)。至今社區(qū)已經(jīng)開展102 期一小時講堂活動。經(jīng)過理論基礎(chǔ)知識、油桶滅火、氣體泄漏應(yīng)急處置、化學(xué)品中 毒傷員現(xiàn)場救護(hù)、管道泄漏應(yīng)急處置、三人三帶接力出水打靶等六大比賽項目以及受限空間展示項目。調(diào)出率 100%，成功率100%。規(guī)模以上企業(yè)幫困基金實現(xiàn)全覆蓋。夏季高溫慰問企業(yè) 29 家，企業(yè)職工 6072 人，共發(fā)放防暑用品、飲料等慰問品共計 262094 元。 廣泛開展主題教育實踐活動。各企業(yè)工會 投入資金 50 多萬元，建設(shè)職工活動中心，其中海越公司共計投入資金 41 萬元。成立以來，活動進(jìn)一步活躍，管理進(jìn)一步規(guī)范，凝聚力進(jìn)一步加強(qiáng)。 不斷拓展工會組織的覆蓋面。 2024 年工作計劃 2024 年是全面貫徹落實十八屆五中全會精神的開局之年，也是十三五規(guī)劃開始實施的第一年，更是進(jìn)一步落實中央群團(tuán)工作會議精神的關(guān)鍵之年，面臨著新形勢、新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)， 2024 年我街道的工會工作要主動適應(yīng)新常態(tài)，以克難攻堅的勇氣和決心，與時俱進(jìn)、務(wù)實創(chuàng)新，努力把街道工會工作推上新的臺階。 繼續(xù)開展 “ 和諧企業(yè) ” 創(chuàng)建活動。深入開展 “ 強(qiáng)保障、促和諧 ” 創(chuàng)建活動；積極做好醫(yī)療互助、高溫慰問、金秋助學(xué)等其他職工權(quán)益保障任務(wù)；做好元旦春節(jié)、五一國慶等重大節(jié)日困難慰問。繼續(xù)開展基層工會主席培訓(xùn)，職工心理健康培訓(xùn)等。 繼續(xù)完善工會財務(wù)制度。通過抓 好企業(yè)文化俱樂部創(chuàng)建評級推薦工作，不斷完善職工之家軟硬件設(shè)施；謀劃開展基層職工歡迎的各類文體活動。
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