3街道總工會(huì)某年終工作總結(jié)范文(完整版)
【正文】 萬(wàn)元，百人以上企業(yè)幫困基金實(shí)現(xiàn)全覆蓋。繼續(xù)深入開(kāi)展 “ 強(qiáng)保障、促和諧 ” 創(chuàng)建活動(dòng)，目前共有 89 家企業(yè)參加了 “ 強(qiáng)保障、促和諧 ” 創(chuàng)建活動(dòng)，完成年度任務(wù)的 60%。健全各級(jí)基層調(diào)解組織，在150 家企業(yè)建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，已確定成為街道總工會(huì)和企業(yè)工 會(huì)直接聯(lián)系的勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)警員 79 名，形成多層次、廣覆蓋的勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防、預(yù)警、調(diào)處工作網(wǎng)絡(luò)和工作機(jī)制，加強(qiáng)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系矛盾隱患風(fēng)險(xiǎn)預(yù)期管理，發(fā)揮 “ 第一知情人、第一報(bào)告人、第一協(xié)調(diào)人 ” 的作用。街道總工會(huì)與文化站、婦聯(lián)、團(tuán)工委、社區(qū)一起舉辦了企業(yè)女職工茶藝素 養(yǎng)培訓(xùn)、企業(yè)職工集體婚禮、企業(yè)職工乒乓球比賽、送圖書(shū)進(jìn)企業(yè)等各類豐富多彩的文體活動(dòng)十余次，滿足職工多樣化的精神文化需求。邀請(qǐng)了區(qū)總老師為來(lái)自街道轄區(qū)內(nèi) 60 多家企業(yè)工會(huì)的財(cái)務(wù)人員授課。 下半年，街道總工會(huì)將嚴(yán)格按照區(qū)總考核文件內(nèi)容，針對(duì)各項(xiàng)重點(diǎn)工作進(jìn)展情況和薄弱環(huán)節(jié)，計(jì)劃從以下幾個(gè)方面真抓實(shí)干，確保 20xx 年目標(biāo)全面完成，確保整體工作有序推進(jìn)。堅(jiān)持以服務(wù)促創(chuàng)建，以創(chuàng)建促規(guī)范，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)發(fā)揮好橋梁紐帶作用，積極做好 20xx 年 “ 和諧企業(yè) ” 創(chuàng)建活動(dòng)。繼續(xù)深入開(kāi)展 “ 強(qiáng)保障、促和諧 ” 創(chuàng)建活動(dòng)，力爭(zhēng)盡早完成年度任務(wù) 。9 月份計(jì)劃組織街道優(yōu)秀職工療休養(yǎng)活動(dòng) 。加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)的規(guī)范化建設(shè)，下半年將完善街道、企業(yè)兩級(jí)經(jīng)審網(wǎng)絡(luò)，以工會(huì)年報(bào)工作會(huì)議為契機(jī)，選擇重點(diǎn)幾家企業(yè)，進(jìn)一步 做好以臺(tái)帳化為抓手的經(jīng)費(fèi)績(jī)效內(nèi)審工作。金秋時(shí)節(jié)組織舉辦企業(yè)職工登山環(huán)?；?動(dòng)等。做好高溫慰問(wèn)、金秋助學(xué)等其他職工權(quán)益保障任務(wù)。 三、竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾，積極開(kāi)展各類文體活動(dòng) 進(jìn)一步完善幫困基金機(jī)制。按照年初計(jì)劃目標(biāo)，以社區(qū)總工會(huì)為主要力量，繼續(xù)推進(jìn)工會(huì)組織建設(shè)，積極探索新思路、新方法，完善各項(xiàng)措施，堅(jiān)持 “ 橫向到邊，縱向到底 ” 的工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)。培訓(xùn)內(nèi)容包括如何做好工會(huì)財(cái)務(wù)管理、經(jīng)審監(jiān)督工作及有關(guān)法規(guī)、政策。與街道文化站聯(lián)合召開(kāi) xxxx 街道企業(yè)文化俱樂(lè)部工作交流會(huì)，轄區(qū) 10 家企業(yè)文化俱樂(lè)部交流了各自企業(yè)文化俱樂(lè)部的工作經(jīng)驗(yàn)，并對(duì)當(dāng)前企業(yè)文化工作的一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題展開(kāi)了熱烈而有益的探討，新推薦 1 家企業(yè)申報(bào)星級(jí)企業(yè)文化俱樂(lè)部，把企業(yè)文化俱樂(lè)部變?yōu)檎嬲?“ 職工之家 ” 。
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