【正文】 工作總結及工作計劃 2024 年，街道總工會按照黨的十八大、十八屆會議精神及黨的群團工作會議精神，認真貫徹落實上級工會的工作要求，圍繞服務發(fā)展、服務企業(yè)、服務職工、以依法建會、依法管會、依法履職、依法維權為突破口，以改革創(chuàng)新的精神、法治的思維和方式推進工會工作，全面提升 “ 五型 ” 工會建設成效，團結帶領廣大職工為建設美好做出新貢獻。除此之外，海越新材料有限公司，科元石化有限公司，寧波赫革麗高分子科技有限公司參加了 xx 市安監(jiān)局組織的市第六屆?；髽I(yè)員工應急處置技能大賽。目前已有 217 家企業(yè)建立了內(nèi)部幫困基金，基金組建占 %，基金總額達到 萬元。 四、大力繁榮職工文化建設，豐富其精神文化需要。推進了各項政策和工作要求的落地生根。 勝利召開街道工會第二次代表大會并順利選舉產(chǎn)生新一屆街道總 工會委員會。 進一步抓好各類職工權益保障工作。加強工會財務的規(guī)范化建設，完善街道、企業(yè)兩級經(jīng)審網(wǎng)絡，加大對基層企業(yè)工會財務的審計，進一步做好以臺帳化為抓手的經(jīng)費績效內(nèi)審工作。定期對困難職工檔案進行維護，及時更新困難職工信息庫， 進一步加大幫困力度。到年底。積極響應市總和區(qū)總對于微信公共平臺的推廣，深入僑泰興、國成等人口密集型企業(yè)開展微信公共平臺的各種推廣活動，號召廣大企業(yè)職工積極加入 “ 甬工惠 ” 微信平臺。積極穩(wěn)妥推進 “ 服務卡 ” 宣傳發(fā)放、信息采集、跟蹤服務等工作，今年采集信息 841 人，制卡 242 人，現(xiàn)已累計采集信息 13540 人，制卡 9854 人，聯(lián)系特約服務商戶 1 家。 2024 年，主要以青峙、蔚斗兩個區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂為主要突破口，大力宣傳貫徹《 xx 市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》，在和諧企業(yè)中積極推行集體合同、工資集體協(xié)商規(guī)范化。 1— 11 月，三級網(wǎng)絡教育基地共舉辦各類職工免費培訓五期，近 200 名職工參加了培訓。在企業(yè)中重點開展 “ 三為 ” 主題勞動競賽活動，一年來，有 50 多家企業(yè)圍繞為節(jié)約獻計策、為增效獻才智、為安全找隱患等各類活動，不斷創(chuàng)新方法載體，擴大覆蓋面。按照《 xx 區(qū)工會系統(tǒng) 2024年工會普法工作計劃》，廣泛宣傳四中全會精神，推進社會主義法治宣傳主題教育，以 “ 六五普法宣傳月 ” 、 “ 勞動法治宣傳周 ” 第 3 頁 共 11 頁 為載體，組織開展了《勞動法》《合同法》《女職工保護條例》等為主的法制宣傳教育，并組織以企業(yè)為單位的法律知識競賽，引導職工群眾堅定法治信仰，自覺學法、遇事找 法，依法表達訴求和維護權益。 2024 年，我們進一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助、就業(yè)服務等職能，使街道職工服務中心成為綜合性的服務中心，真正實現(xiàn) “ 一站式 ”服務，完善各類臺賬資料，積極爭創(chuàng)實際先進服務中心。通過街道、社區(qū)、基層工會舉辦豐富多彩的文體活動，極大的活躍豐富了職工文化，也挖掘出了一批優(yōu)秀企業(yè)文體愛好者，更是促進了 第 6 頁 共 11 頁 企業(yè)文化的建設。在 6 月份簽訂共建協(xié)議以來，到現(xiàn)在 7 對結對企業(yè)共