3街道總工會年度工作總結(jié)及工作計劃-wenkub
2024-08-27 01 本頁面
【正文】 共接待職工信訪 27 件，成功調(diào)處勞資糾紛 27 件，其中勞動合同 5 件，工資糾紛 10 件，工傷糾紛 7 件，其他 5 件，涉及職工 120 名，涉案金額 1329770 元。 開展了法治理論專題教育活動。除此之外，海越新材料有限公司，科元石化有限公司，寧波赫革麗高分子科技有限公司參加了 xx 市安監(jiān)局組織的市第六屆?；髽I(yè)員工應(yīng)急處置技能大賽。 1— 11 月，三級網(wǎng)絡(luò)教育基地共舉辦各類職工免費培訓(xùn)五期，近 200 名職工參加了培訓(xùn)。例如青峙社區(qū)的 “ 一小時課堂 ” 活動讓企業(yè)根據(jù)實際 需要自行點課，每節(jié)課控制在 60 分鐘以內(nèi)，不影響和擠占員工工作、生活時間，講堂不需要企業(yè)花一分錢，由社區(qū)出錢請老師，老師按企業(yè)需要設(shè)計內(nèi)容，受到了企業(yè)職工的好評，內(nèi)容涉及生產(chǎn)安全、食品安全、紅十字急救知識、人事培訓(xùn)、法 第 2 頁 共 11 頁 律知識、心理輔導(dǎo)、生活教育、健康衛(wèi)生等。以 “ 大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新 ” 為主題，深化 “ 五水共治 ” 等重點工程 “ 創(chuàng)先爭優(yōu) ” 立功競賽，2024 年海越公司及街道支援重點工程辦被評為 “ 區(qū)級工人先鋒號 ” 。 第 1 頁 共 11 頁 街道總工會年度工作總結(jié)及工作計劃 2024 年，街道總工會按照黨的十八大、十八屆會議精神及黨的群團工作會議精神，認(rèn)真貫徹落實上級工會的工作要求，圍繞服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工、以依法建會、依法管會、依法履職、依法維權(quán)為突破口，以改革創(chuàng)新的精神、法治的思維和方式推進(jìn)工會工作，全面提升 “ 五型 ” 工會建設(shè)成效，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為建設(shè)美好做出新貢獻(xiàn)。在企業(yè)中重點開展 “ 三為 ” 主題勞動競賽活動，一年來，有 50 多家企業(yè)圍繞為節(jié)約獻(xiàn)計策、為增效獻(xiàn)才智、為安全找隱患等各類活動，不斷創(chuàng)新方法載體，擴大覆蓋面。至今社區(qū)已經(jīng)開展102 期一小時講堂活動。開展職工就業(yè)援助工作，解決職工再就業(yè) 218 人。經(jīng)過理論基礎(chǔ)知識、油桶滅火、氣體泄漏應(yīng)急處置、化學(xué)品中 毒傷員現(xiàn)場救護(hù)、管道泄漏應(yīng)急處置、三人三帶接力出水打靶等六大比賽項目以及受限空間展示項目。按照《 xx 區(qū)工會系統(tǒng) 2024年工會普法工作計劃》，廣泛宣傳四中全會精神，推進(jìn)社會主義法治宣傳主題教育，以 “ 六五普法宣傳月 ” 、 “ 勞動法治宣傳周 ” 第 3 頁 共 11 頁 為載體，組織開展了《勞動法》《合同法》《女職工保護(hù)條例》等為主的法制宣傳教育，并組織以企業(yè)為單位的法律知識競賽，引導(dǎo)職工群眾堅定法治信仰，自覺學(xué)法、遇事找 法，依法表達(dá)訴求和維護(hù)權(quán)益。調(diào)出率 100%，成功率100%。 三、全面推進(jìn)職工服務(wù)普惠化，努力改善民生質(zhì)量。規(guī)模以上企業(yè)幫困基金實現(xiàn)全覆蓋。 2024 年，我們進(jìn)一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助、就業(yè)服務(wù)等職能，使街道職工服務(wù)中心成為綜合性的服務(wù)中心，真正實現(xiàn) “ 一站式 ”服務(wù)，完善各類臺賬資料，積極爭創(chuàng)實際先進(jìn)服務(wù)中心。夏季高溫慰問企業(yè) 29 家，企業(yè)職工 6072 人，共發(fā)放防暑用品、飲料等慰問品共計 262094 元。
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