3街道總工會(huì)年度上半年工作總結(jié)及下半年計(jì)劃-wenkub
2024-08-27 01 本頁面
【正文】 企業(yè)幫困基金建設(shè)不斷完善。上半年，成校和社區(qū)兩個(gè)層面共舉辦各類職工免費(fèi)培訓(xùn) 8 期，到 3 家企業(yè)送學(xué)上門，近千名企業(yè)職工參加培訓(xùn)。 開展各類活動(dòng)提升職 工技能素質(zhì)。 努力完成基層工會(huì)組建任務(wù)。根據(jù)區(qū)總要求，為規(guī)范和加強(qiáng)社區(qū)工會(huì)工作，延伸服務(wù)職能，上半年，街道青峙社區(qū)和蔚斗社區(qū)分別升格為社區(qū)總工會(huì)，召開區(qū)域職工代表大會(huì)和工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)，實(shí)現(xiàn)了工會(huì)組織體制和運(yùn)行機(jī)制的重大突破。 第 1 頁 共 9 頁 街道總工會(huì)年度上半年工作總結(jié)及下半年計(jì)劃 2024 年上半年，戚家山街道總工會(huì)按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)要求，以《 2024 年度全區(qū)工會(huì)工作考核細(xì)化指標(biāo)體系》為標(biāo)準(zhǔn)，從夯實(shí)基層基礎(chǔ)建設(shè)、引領(lǐng)職工建功立業(yè)、關(guān)心關(guān)愛企業(yè)職工、繁榮企業(yè)文化發(fā)展、促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定這五方面來開展工會(huì)工作，努力在 “ 五好示范工會(huì) ” 建設(shè)上邁出堅(jiān)實(shí)步伐，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為街道又好又快發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。 繼續(xù)推進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。以社區(qū)總工會(huì)升格為抓手， 第 2 頁 共 9 頁 對(duì)轄區(qū)內(nèi)未建工會(huì)的企業(yè)集中力量進(jìn)行摸清、核實(shí)，對(duì)未建工會(huì)的企業(yè)進(jìn)行上門走訪談話，闡述建立工會(huì)的優(yōu)勢(shì)和作用，保持每年的遞增態(tài)勢(shì)。結(jié)合區(qū)、街道 “ 節(jié)能降耗達(dá)標(biāo)、自主創(chuàng)新提升、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化 ” 的經(jīng)濟(jì)工作要求，組織廣大職工開展 “ 三為 ” 勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)；同時(shí)聯(lián)合街道相關(guān)部門開展本地特色的職工技術(shù)比武，如?；髽I(yè)員工應(yīng)急技能處置大賽、紡織企業(yè)消防技能演練等活動(dòng)。 積極創(chuàng)建 “ 五型班 組 ” 。街道總工會(huì)一直大力推進(jìn) 第 3 頁 共 9 頁 百人以上企業(yè)為重點(diǎn)的企業(yè)職工幫困基金機(jī)制建設(shè)，通過出臺(tái)各類規(guī)章制度、完善困難職工檔案資料，加大企業(yè)職工愛心互助基金建設(shè)力度和規(guī)范化管理水平，形成品牌效應(yīng)。進(jìn)一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助、就業(yè)服務(wù)等職能，使街道職工服務(wù)中心（站）成為綜合性的服務(wù)中心，真正實(shí)現(xiàn) “ 一站式 ” 服務(wù)，完善各類臺(tái)賬資料，積極爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)先進(jìn)服務(wù)站。通過努力，今年街道職工醫(yī)療互助參保人數(shù)達(dá)到了 8168 人，其中在職參保 4040 人，退休參保 688 人，安康參保 1262 人，特種參保 2170 人，共有 50 家單位參保，有 25 家企業(yè)全員參保，超額完成區(qū)總下達(dá)的任務(wù)。上半年，積極組織轄區(qū) 24 家企業(yè)工會(huì)
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