3街道總工會年度上半年工作總結(jié)及下半年計劃-wenkub
2024-08-27 01 本頁面
【正文】 企業(yè)幫困基金建設(shè)不斷完善。上半年，成校和社區(qū)兩個層面共舉辦各類職工免費培訓(xùn) 8 期，到 3 家企業(yè)送學(xué)上門，近千名企業(yè)職工參加培訓(xùn)。 開展各類活動提升職 工技能素質(zhì)。 努力完成基層工會組建任務(wù)。根據(jù)區(qū)總要求，為規(guī)范和加強社區(qū)工會工作，延伸服務(wù)職能，上半年，街道青峙社區(qū)和蔚斗社區(qū)分別升格為社區(qū)總工會，召開區(qū)域職工代表大會和工會會員代表大會，實現(xiàn)了工會組織體制和運行機制的重大突破。 第 1 頁 共 9 頁 街道總工會年度上半年工作總結(jié)及下半年計劃 2024 年上半年，戚家山街道總工會按照黨的群眾路線教育實踐活動要求，以《 2024 年度全區(qū)工會工作考核細化指標體系》為標準，從夯實基層基礎(chǔ)建設(shè)、引領(lǐng)職工建功立業(yè)、關(guān)心關(guān)愛企業(yè)職工、繁榮企業(yè)文化發(fā)展、促進企業(yè)和諧穩(wěn)定這五方面來開展工會工作，努力在 “ 五好示范工會 ” 建設(shè)上邁出堅實步伐，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為街道又好又快發(fā)展做出新的貢獻。 繼續(xù)推進基層工會規(guī)范化建設(shè)。以社區(qū)總工會升格為抓手， 第 2 頁 共 9 頁 對轄區(qū)內(nèi)未建工會的企業(yè)集中力量進行摸清、核實，對未建工會的企業(yè)進行上門走訪談話，闡述建立工會的優(yōu)勢和作用，保持每年的遞增態(tài)勢。結(jié)合區(qū)、街道 “ 節(jié)能降耗達標、自主創(chuàng)新提升、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化 ” 的經(jīng)濟工作要求，組織廣大職工開展 “ 三為 ” 勞動競賽活動；同時聯(lián)合街道相關(guān)部門開展本地特色的職工技術(shù)比武，如危化企業(yè)員工應(yīng)急技能處置大賽、紡織企業(yè)消防技能演練等活動。 積極創(chuàng)建 “ 五型班 組 ” 。街道總工會一直大力推進 第 3 頁 共 9 頁 百人以上企業(yè)為重點的企業(yè)職工幫困基金機制建設(shè)，通過出臺各類規(guī)章制度、完善困難職工檔案資料，加大企業(yè)職工愛心互助基金建設(shè)力度和規(guī)范化管理水平，形成品牌效應(yīng)。進一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助、就業(yè)服務(wù)等職能，使街道職工服務(wù)中心（站）成為綜合性的服務(wù)中心，真正實現(xiàn) “ 一站式 ” 服務(wù)，完善各類臺賬資料，積極爭創(chuàng)市級先進服務(wù)站。通過努力，今年街道職工醫(yī)療互助參保人數(shù)達到了 8168 人，其中在職參保 4040 人，退休參保 688 人，安康參保 1262 人，特種參保 2170 人，共有 50 家單位參保，有 25 家企業(yè)全員參保，超額完成區(qū)總下達的任務(wù)。上半年，積極組織轄區(qū) 24 家企業(yè)工會
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