3街道總工會年度上半年工作總結及下半年計劃(文件)
【正文】 主席參加區(qū)總安排的免費體檢活動，并安排 17 名一線優(yōu)秀職工到無錫免費療休養(yǎng)，受到職工的歡迎。 搭建職工維權維穩(wěn)新平臺。街道總工會培育典型及時推廣，通過幾年的創(chuàng)建培植了 xx 逸盛石化有限公司、寧波新橋化工有限公司、寧波僑泰興紡織有限公司和 xx 騰龍精線有限公司等企業(yè)工會為重點示范單位，組織新創(chuàng)建的企業(yè)到示范單位進行現場學習取經。上半年，街道 總工會與文化站、婦聯、團工委、社區(qū)一起舉辦了企業(yè)女職工茶藝素養(yǎng)培訓、企業(yè)職工集體婚禮、企業(yè)職工乒乓球比賽、送圖書進企業(yè)等各類豐富多彩的文體活動十余次，滿足職工多樣化的精神文化需求。 抓好工會經費收繳和經審工作。邀請了區(qū)總老師為來自街道轄區(qū)內 60 多家企業(yè)工會的財務人員授課。抓好黨的群眾路線實踐活動學習貫徹活動，深入基層企業(yè)工會開展 “ 走親認親連親 ” 大走訪活動；街道總工會主席深入基層，為企業(yè)工會主席和職工上黨課。 一、夯 實工會組織基礎，擴大工會組織覆蓋面 繼續(xù)依法推進工會組建。 二、加強基層民主政治建設，維護職工合法權益 探索區(qū)域職代會建設，大力推進企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度。通過典型引路，積極宣傳優(yōu)秀企業(yè)一些好的做法，擴大創(chuàng)建活動的覆蓋面，動員和引導更多的企業(yè)參與 “ 和諧企業(yè) ” 創(chuàng)建。 進一步完善職工服務中心（站）服務功能。 進一步豐富職工業(yè)余文化生活。繼續(xù)開展基層工會主席培訓，職工心理健康培訓等。 。 繼續(xù)完善工會財務制度。 四、完善工會自身建設，提升整體工作水平 深化職工素質工程建設。 進一步抓好各類職工權益保障工作。定期對困難職工檔案進行維護，及時更新困難職工信息庫，進一步加大幫困力度。 繼續(xù)開展 “ 和諧企業(yè) ” 創(chuàng)建活動。 完善基層組織規(guī)范化管理模式。上半年，被區(qū)總錄用信息 23 篇，中工網 2 篇，市總 2 篇，宣傳街道總工會和基層工會動態(tài)，擴大工會影響力。培訓內容包括如何做好工會財務管理、經審監(jiān)督工作 及有關法規(guī)、政策。另有 22 家因企業(yè)因虧損申請免交工會經費。與街道文化站聯合召開戚家山街道企業(yè)文化俱樂部工作交流會，轄區(qū) 10 家企業(yè)文化俱樂部交流了各自企業(yè)文化俱樂部的工作經驗，并對當前企業(yè)文化工作
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