3街道總工會(huì)年度上半年工作總結(jié)及下半年計(jì)劃-全文預(yù)覽
【正文】 的一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題展開(kāi)了熱烈而有益的探討，新推薦 1 家企業(yè)申報(bào)星級(jí)企業(yè)文化俱樂(lè)部，把企業(yè)文化俱樂(lè)部變?yōu)檎嬲?“ 職工之家 ” 。 組織開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)。今年上半年，街道勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解分中心，共接待職工信訪 65 件，成功調(diào)處勞資糾紛 14 件，其中勞動(dòng)合同 3 件，工資糾紛 3 件，工傷糾紛 5 件，其它 3 件，涉及職工 32 人次，涉案金額 294 萬(wàn)元，調(diào)處率 100%，成功率達(dá) 90%以上。 摸索開(kāi)展工資集體協(xié)商工作。積極穩(wěn)妥推進(jìn) “ 服務(wù)卡 ” 宣傳發(fā) 第 4 頁(yè) 共 9 頁(yè) 放、信息采集、跟蹤服務(wù)等工作，今年采集信息 633 人，制卡657 人，現(xiàn)已累計(jì)采集信息 12561 人，制卡 9449 人，聯(lián)系特約服務(wù)商 戶 1 家。 抓好元旦春節(jié)困難慰問(wèn)、職工醫(yī)療互助保障、 “ 強(qiáng)、促 ”活動(dòng)創(chuàng)建及 “ 服務(wù)卡 ” 工作。上半年，新增困難職工 5 人，發(fā) 放臨時(shí)困難救助金 萬(wàn)元。 三、突出新亮點(diǎn)，關(guān)心關(guān)愛(ài)企業(yè)職工。街道在成校和社區(qū)兩個(gè)層面建立職工技能培訓(xùn)教育基地，并適時(shí)的根據(jù)企業(yè)需求開(kāi)展 “ 送學(xué) ” 上門活動(dòng)。 二、拓展新領(lǐng)域，引領(lǐng)職工建功立業(yè)。這一活動(dòng)的開(kāi)展，有力地促進(jìn)了基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，以創(chuàng)建促工會(huì)組織作用的發(fā)揮。 穩(wěn)步實(shí)行新的組織管理模式。 一、探索新機(jī)制，夯實(shí)基層基礎(chǔ)建設(shè)。去年，街道總工會(huì)通過(guò)調(diào)研后，出臺(tái)了《基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)考核管理辦法（試行）》，開(kāi)展示范工會(huì)、先進(jìn)工會(huì)、達(dá)標(biāo)工會(huì)三個(gè)類別的創(chuàng)建活動(dòng)，通過(guò)年底的考核評(píng)比、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)推進(jìn)后，今年五一慶祝大會(huì)上，街道總工會(huì)對(duì) 2024 年度的 3 家示范企業(yè)工會(huì)、 8 家先進(jìn)企業(yè)工會(huì) 和 10家達(dá)標(biāo)企業(yè)工會(huì)進(jìn)行了表彰，并給與了補(bǔ)助獎(jiǎng)勵(lì)。上半年新建企業(yè)工會(huì) 3 家，覆蓋企業(yè)數(shù) 25 家，組建率保持在 90%以上，已完成換屆 15 家，注銷 2 家，更名 1家，轉(zhuǎn)出 1 家。 發(fā)揮職工培訓(xùn)基地作用，加大職工免費(fèi)培訓(xùn)力度。今年，街道有新安東橡塑等 2家企業(yè)申報(bào)市級(jí)學(xué)習(xí)型示范企業(yè)，三星重工業(yè)高原獲得技能大師稱號(hào)。目前，已有 210家企業(yè)建立了內(nèi)部幫困基金，基金組建率占 ％，基金總額達(dá)到 萬(wàn)元，百人以上企業(yè)幫困基金實(shí)現(xiàn)全覆蓋。與此同時(shí)，上半年還在各社區(qū)普遍建立職工服務(wù)點(diǎn)，在 50 家企
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